Этот приём называется «поднять выше». Вы «поднимаете» человека похвалой, выделяете его уникальность… Ему уже не хочется спускаться снова на свой уровень - «да, я такой».

Например, сотрудник не заморачивается и постоянно допускает ошибки: «Ты же всегда такой дотошный, муха мимо не пролетит. Как в этот раз пропустил ошибку, я не верю? Наверно, просто чувствовал себя не очень. Ты переделай, не торопись...». Конечно, ему больше не захочется стать обычным.

Или может встречали: человек пролезает без очереди, ему говорят «Вы такой интеллигентный, вы куда-то опаздываете?» и он уже не обхамит… ну вероятности меньше
😉 Берите на заметку

Приём относится к «влиянию». Здесь есть этический момент. Каждый решает сам: применять или нет.
Кстати, детям тоже рекомендуют с детства говорить, что они будущие гении. Я сыну так и говорю 🧩

Вот очень интересно ваше мнение.

#киноразбор