На него влияют 3 фактора.

Сначала о первом. Опора.

1️⃣ У нас нет опоры - на что опираться при управлении. Опора - это полная линейка инструментов руководителя. Стандарт. Управленец - не гипнотизёр, не волшебник. Он должен выбирать из этой линейки правильный инструмент и применять его. А не просто додумываться.

2️⃣ Когда нет такой опоры - мы управляем не как руководители…а как люди. И нас воспринимают не как начальников, а как людей:) Отсюда и могут думать, что мы недостаточно умны.

3️⃣ Если вы владеете полным набором, то вы да, можете принять неверно решение. Но о вас не скажут, что вы не умный и не экспертный 😉 А скажут: он принял неверное решение.