Победил «Администратор» 💪

Разбираем.
Его любят во всех бизнесах. Потому что он обеспечивает стабильность и непрерывность. Людей этого типа в наших организациях больше всех.
Он точно сделает. Результат будет. Даже если надо всей командой выйти в ночь

💥 Но… он работает эффективно, когда известно что надо делать и как. И есть все ресурсы.
Если нет-подключает «бюрократические инструменты». Которые, кстати, работают.

Может вы слышали аргумент: «А кто это будет делать?» или «Вы нам бюджет выделите, тогда сделаем».
И это не его минус. Так он не распыляется ни на что. Чтобы точно принести вам результат. В срок.

Он очень старательный и искренне хочет, чтобы его заметили и отметили. Даже есть за что.

Но проходит время. 🎯🥁🎖 А повышения ему не предлагают. Считают не хватает гибкости, экспертности, новых идей и реформаторства.

Администратор или так и работает, смирившись со своим местом. Или в какой-то момент «взрывается» и уходит.

Как действовать?

Администратор может сделать крутую карьеру. Потому что способен управлять крупным и очень большим подразделением и даже компанией.

Но чтобы его туда поставили, надо:
1️⃣ Показать, что он умеет менять, находить и решать проблемы и модернизировать. По-умному:) - делать реинжиниринг.
2️⃣ Научиться находить зоны развития своего направления. То есть расширять управленческое мышление. Для этого изучить базовые инструменты менеджмента - как бывает и копировать.
3️⃣ Знать как обходить ошибки. С этим у Администраторов проблемы. Особенно что связано с финансами и экономикой 😉

#бизнес_тип