Самая большая неожиданность при собеседованиях в видеоформате- выходишь в эфир, а там несколько человек с той стороны (от компании, конечно):)

Ребята, конечно, надо предупреждать. И если идёт запись - тоже 🧐.

Чаще кандидатов это не смущает. Просто не должно быть эффекта неожиданности. А тот стресс, который сами создали на пустом месте, даже ухудшает впечатление о кандидате. Сидит он всё интервью и думает - меня вообще тут что ли не учитывают?

Кто согласен - ставим 🔥

«ПроБоссов»