Многие реально не понимают. Они так сильно прокачивают корпоративную культуру - что сотрудники очень сильно прикипают. Потом приходит время расставаться… а люди растеряны, обижены, не понимают как жить дальше.
Я знаю многих таких. Расскажу про одного. Руководитель. 14 лет на одном месте. Лояльность максимальная. Работал на разрыв, порой в ущерб здоровью. Посчитали выгорел. Уволили. 🧑💻 Так он ещё несколько месяцев целыми днями десятки писем из корпоративной почты прочитывал - типа в деле. Никак не мог отпочковаться. Когда это обнаружили и его отключили - вообще сник.
Поэтому нужно учитывать - к чему приводит такая прокачка. Применять мягкие процедуры выхода сотрудников. Пока
«ПроБоссов»