Сегодня увидела вакансию - «Магнит» приглашает выпускников стать директорами… за 3 месяца.
«Молниеносный» рост - за те 3 мес. от стажера до руководителя… при помощи наставников и тренингов.
Прямо за 3 мес, прямо сразу начальниками? Даже без управленческого опыта? 😄
Я понимаю, что людей не хватает. Но тут есть вопросы:
1. Конечно, никаким настоящим руководителем только через тренинги не стать.
2. Подпортится, и сильно, корп культура и лояльность работающих в компании: «а почему не я? чем я хуже?».
3. Подчинённые не прямо с распростертыми руками их встретят. Воспримут как свадебных генералов. Начнутся подковерные игры и саботаж.
4. Те новые управленцы без опыта станут руководить через «давление», потому что теория, она красивая, на практике нужно знать самые разные ходы-выходы:
«Почему ценники не сменил?» - «Я товар принимал» - «Ну после» - «После я вам отчёт делаю» - «А ты не делай, смени сначала» - «Вы определитесь что важно - то одно, то другое…» - «Я твой начальник и сам решаю что делать сейчас» - «До вас был Иван, мы не носились от одной задачи к другой. Он и ушел, потому что умники из офиса закидали задачами» - «Ну ты менять ценники будешь?» - «У меня смена через 10 минут заканчивается, выйдет Маша - пусть и меняет» …
И так до бесконечности, пока у кого-то лопнет терпение и он сделает неверный шаг. Весь коллектив за этим наблюдает. Ждёт кто кого победит.
5. Или, наоборот, побоятся изменений и станут идти наповоду у команды - «тихий добрый батя»: я вас не трогаю, вы тоже особо не выступайте.
Может, конечно, и не директор это будет, а какой-то координатор первого уровня? Маркетинг так сказать.
Если не брать эффективность, то программа красивая и многих наверняка привлечет.
⚡️ Можно подкрутить: сделать параллельный массированный отбор из своих и сильно пропиарить внутри (а вдруг так и сделали уже:) + назвать ту должность не «директором», а иначе, нейтрализовать так сказать (без ощущения, что сразу будет большим боссом), но чтобы было и привлекательно.
Посмотрим на историю вопроса: например, в президентской программе подготовки управленческих кадров и конкурсе «Лидеры России» в критериях для кандидатов управленческий стаж был (от 2-х лет) 🤗.
P.S. Ещё заметили в требованиях? «Кого ждут: выпускников вузов и ссузов». Получается можно теперь стать начальником без высшего образования? 🤔 Новый тренд. Обычно руководство сильно сопротивляется назначениям даже талантливых людей без вуза.
«ПроБоссов»