Вижу сейчас вроде бы полезный тренд. Компании вводят должности внутренних карьерных консультантов. Но дальше понимания куда сотрудникам дальше двигаться и подготовки карт карьерных треков (хотя и это уже хорошо), не доходит.
❓ Причины: Этот выстаиватель карьеры должен не просто показывать путь, но и добиваться его реализации.
Но так как он находится внутри компании, на него давят «сначала найти замену, потом перейдёт», «не отдам», «заберёте его, планы провалятся, сами виноваты будете» и прочее.
Планы остаются «на бумаге».
Потом появляется недоверие сотрудников «ваша программа не работает - я всё равно никуда не двигаюсь».
Я тоже сталкивалась с таким как HRD. Где-то помогает убеждение, где-то в ценности прописывала, в особо тяжёлых случаях - в регламенты.
Встречала генерального, который от неизбежности в финансовую мотивацию показатель карьерного роста команд руководителям помещал 😯.
👍 Как правильно?
1. Карьерный консультант должен быть извне - если HR в компании не в сильном авторитете. Понимать процессы и нутрянку компании, но не быть в созависимых корпоративных отношениях ни с кем.
2. У него должны быть полномочия.
3. При этом работа его должна быть не в формате «хантинга» из одних подразделений в другие (этого и боятся, и причины есть). А системная. Спланированная. Где каждый понимает свою роль.
Это тоже боль. Когда карьерный консультант вдруг расправляет крылья и начинать закулисные переговоры о переходе в другое подразделение, не спланировав с его со всеми сторонами заранее.
Наблюдала ситуацию - топ-менеджер по коммерции запретил на пол-года переводы между подразделениями. Потому что пошёл такой «хантинг».
Ну и корпоративная культура тоже страдает. Все разобщаются. И человек тот не рад уже, что его виток карьеры привел к последствиям.
4. Его KPI - не простраивание карьеры сотрудника, а движение по ней.
Был торговым представителем - стал начальником офиса продаж. А не на листочке написано 😄.
Называется «докручиваем хорошую идею до результата».
👍 меня как раз так продвинули
❤️ не пробовал
🔥 наобещали только
«ПроБоссов»