Интересные данные из недавнего исследования SuperJob про перерыв в работе. Как это оценивают подборщики. Здесь всё понятно. Больше года без весомой причины - красный флаг.

Обратило внимание другое - чем выше доход, тем люди реже считают, что увольняться надо как можно реже (10%). Кривовато написано, да 😄 но в исследовании так. И чаще выступают за смену компании каждые 5 лет (19%) и каждые 3 года (11%).

На самом деле здесь три причины:

1️⃣ люди намеренно применяют тактику перехода для роста дохода
2️⃣ чем больше доход - тем выше самооценка (не у всех, у большинства)
3️⃣ привык к смене работы - тебе кажется это нормальным и не стрессуешь, чаще откликаешься и сам выставляешься

Вы больше сидите на одном месте или готовы к новым предложениям?

👍 всегда готов
🔥 немного волнительно
❤️ от добра добра не ищут: пока не выгонят - сам не уйду