Новый тренд? 😄

Сегодня случайно услышала, как менеджерам-зуммерам советуют брать рекомендации на руководителей, к которым идут работать.

Да, так и делать: звонить/писать сотрудникам бывшим и текущим и спрашивать как им работается с боссом. Если плохо - ставить жирный крест и не идти.

Товарищи руководители, обращаем внимание или работаем как прежде?

Своеобразно конечно. Но вроде и справедливо - мы же берём рекомендации на кандидатов. Почему они нет? Добралось и до нас 🧐

😄 нормально
🙏 ужас
🔥 я даже рад - наконец узнают, какой я классный

«ПроБоссов»