Опоздания на работе

Сегодня снегопад и многие опоздали. Среди них есть единичные и «злостные» 😄 нарушители. Которым то снег, то дождь, то проспал… И стараются же, но не получается.

Что интересно - во второй категории много «ценных» экспертов. И что с ними делать руководителю? Закрыть глаза - остальные опаздывать станут. Гайки закрутить - обидятся. Ну и уйдут или затаятся.

⭐️ Тут надо дипломатично подойти. Например: сделать типа грейдов для команды. И вот если ты в категории «эксперт» (обычно туда попадают те, кто проходит барьер так называемой зоны некомпетентности компании - когда затык, и найти решение может только он) - пожалуйста, гибкое начало/окончание рабочего дня.

Когда у меня появился сын, я работала сначала на удалёнке. Потом гибрид. И офисное начало этого гибрида было сложно организовать: няня задержалась, режутся зубы, задержались у врача … Я понимала, что становлюсь уязвимой. И тоже старалась так работать, чтобы для меня не было нерешаемых задач. Маркетинг усилить? Да пожалуйста. Максимальное вовлечение? Сделаем 💪

Как вы и ваши команды справляетесь с опозданиями?

❤️ никак
🔥 я не опаздываю
😄 стараюсь

«ПроБоссов»