Вечный спор о командах

Зачем вообще нужно управление командами? Если бы все сотрудники были замотивированными? Мол, правильно подбирайте людей, тогда всяких инструментов городить не надо.

Да, так и пишут в зарубежных книжках о менеджменте. Проблема в том, что подбирай - не подбирай… а все равно приходится. Любая идеальная команда по закону Парето превращается со временем в обычную. 20% звезды, с остальными что-то происходит 🤔. Такой парадокс.