Начинать год надо с этого

Если бы вы меня спросили, что их всех-всех инструментов управления командой даёт максимальный эффект, я бы сказала - финансовая мотивация.

Она расставит всё на места и сразу покажет себя. Если правильно настроить 😄

Но это сколь сильно эффективно, так и всегда «больно». Потому что навряд ли вы станете просто добавлять бонус. Хотя тоже можно. Придётся выделять или менять переменную часть.

1️⃣ Начните с целей и показателей по направлениям. Установите для них «норматив» и границы отклонений (где проходит красная черта или, наоборот, ракета преодолела скорость света).

Делать это лучше сразу с командой.

2️⃣ Следующий шаг - финансовая мотивация на основе предыдущего.

В любом случае делать надо. И лучше в начале года.

⭐️ Лайфхак - как сгладить сопротивление команды:
Первые 3 месяца платите по принципу «где больше получается» - по старой или новой схеме. Заодно отдадите.

«ПроБоссов»