Что завтра?

Для большинства первый рабочий день. И я знаю, что кто-то захочет придать активности своим командам. Потому что они будут разморенными. А результативных руководителей это раздражает.

Тем не менее, предлагаю возвращаться к прежнему ритму плавно.

1. Дайте время сотрудникам поделиться с коллегами как они провели праздники (первая половина дня).
2. Плохой эффект получите, если сразу окунете в проблемы и поиск решений.
3. Лучше соберите во второй половине дня команду для сверки целей - спокойно, можно за чаем. Вы напоминаете, ребята дополняют как поняли, мысли по-ходу, что устарело и нужен пересмотр.

Хотя я по натуре «энергетик», и мне непросто с более медленными по темпу сотрудниками. Я понимаю, что это нужно и даст в следующие дни больший эффект. Иначе начнутся больничные и непредвиденные обстоятельства.

Плюс в новом году часть людей традиционно задумывается о смысле жизни, новой работе. И резкий рабочий вброс руководителя может повлиять на это решение.

Как вы планируете провести первый рабочий день?

«ПроБоссов»