Когда гуляю с сыном, мы часто дискутируем на какие-то темы. На этот раз он спросил - правда, что чтобы стать сильнее, надо больше «падать»?

«Ну не совсем так» 😄
Я вспомнила разные истории успеха людей и выделила 3 совета:
1. Важно не просто падать. Сильнее становится тот, кто сумел преодолеть «падение». То есть кто «встал».
2. Порой «подняться» получается не с первого раза. Это нормально. Главное - не опускать руки.
3. Чаще «падает» тот, кто ставит себе амбициозные цели. Он же ставится более сильным от этого.
Если сидишь в тепленьком месте и ничего не меняешь - нет испытаний, но и нового опыта.

Расскажу мой кейс. Когда-то давно в начале карьеры, я уже возглавляла большое направление в крупном ритейлере (всё hr-развитие). Неформально заменяла HRD. Но прямого долгого опыта HR-директором не было. Вот я вышла в поиск. Энергичная, самостоятельная, экспертная. Пошла по собеседованиям на HRD - приглашали в небольшие компании. До сих пор помню 2 случая - в одном медиа-агентстве генеральный прямо сказал, что сомневается получится ли у меня. В другом кадровом агентстве средней руки хозяйка дала какие-то тесты и достаточно прямолинейно раскритиковала.

Это было, конечно, «падение». Но я не поверила им. Понимала, что просто попала не в те компании и не на тех людей. А чтобы на них выйти, надо других задач и знаний. Думаю, сделаю перерыв с начну покорение Олимпа через пол-года. За это время сильно прокачаюсь. Что вы думаете, на 4-й месяц на меня сами вышли одна крупная и вторая крупнейшая компании. Прошла встречи «зелёным коридором». Обе сделали предложения на HRD с большим ростом дохода. Это был, конечно, «подъем». А если бы я тогда опустила руки и поверила им? Сидела бы в той же должности. Со своими сомнениями. И вся эта новая интересная жизнь прошла мимо меня.

Каждый выбирает себе путь. Я постоянно куда-то карабкаюсь. Даже когда можно пересидеть. Но это мой выбор.

P.S. Сын уже выше меня на 12 см 🤩 Наклоняется, когда говорит мне:) вау

«ПроБоссов»