Когда уверен, что человека надо назначать, а босс против 😄

Что бы вы делали? Боролись или опустили руки? У меня бывало, я год лоббировала назначение. Без перегибов и напора. Спокойно. Возвращаясь к теме. Как резинка. Находишь удобный момент - затеваешь разговор. Не получилось - затихаешь на время.

Порой мой руководитель (генеральный директор) говорил, что согласится под мою личную ответственность. Если у того получится и пойдут положительные изменения - моё решение правильное. Если нет - мой просчёт и последствия. Я всегда соглашалась. Хотя понимала, что 100% гарантии в этом вопросе нет. Но ведь я, действительно, была уверена. Смысл в этом. А согласиться и снять ответственность - да, проще. Каждый выбирает сам.

Интересно бывает - сейчас кто-то сидит читает пост и не знает, что в этот момент за него кто-то бьется и рискует карьерой. Мои резервисты тоже не все в курсе, что я сражаюсь за них и проделываю сальто мортале 😄

Проходит время. Ты видишь как он расправил крылья на новом месте, и это ни с чем не сравнимое чувство в моей работе.

Редко, но бывает, человека потом «выталкивает» система. Где-то пазл не сошелся. Но он знает, что за него боролись, и даже это может дать ему веру в себя на всю жизнь и дальнейшие свершения ❤️.

«ПроБоссов»