Хитрые зумеры 😃

Сильное отличие наблюдаю у зумеров и более ранних (миллениалов, иксов) в подходе к работе и карьере.

Мы, не зумеры, как могли прорваться в карьере? Показывать наилучшие результаты, сконцентрировавшись на одном. Доказывать, что способен и лучший. Пробиваться. Ну а как иначе? Других «официальных»инструментов не было.

Зумеры действуют иначе. Их фокус в практичности. Они смекнули, что можно по-другому. И вот всё чаще вижу людей, которые одновременно учатся в вузе, работают в найме и пытаются развить свой бизнес. Где-то получается, где-то нет. Но они сильно не фрустрируют. Потому что не было и ожиданий.

Совсем другая тактика.

Какая живучее, покажет время. Но мне это интересно.

Что посоветую зумерам? Развивать коммуникации и гибкость. Немного подводят. И они часто причина тех неудач.

А нам, руководителям не-зумерам, что делать? Учитывать тренд. Менять инструменты управления. Да, может великие компании росли по-другому. Но время-то меняется 😉.

«ПроБоссов»