Самый востребованный руководитель

1 этап:
Сначала все хотят энергичных предпринимателей.

2 этап:
Потом видят, что отдел работает «на ручном приводе».
И возвращаются к привычным администраторам.

Те держат стабильность и непрерывность, ну хоть так.
Думают - лучше сохранить что есть. Чем потерять нажитое непродуманными решениями.

3 этап:
Эти тоже начинают раздражать - развития-то нет. Бюрократия нарастает.

4 этап: какой? 😃
Во время поиска замены появляется начитанный «умник». На все вопросы у него есть решения. И так понятно становится. Что хочется прямо сейчас всё поменять. Это пришел наш тип коммуникатор. Системный такой, легко говорит о сложном.

5 этап:
Все его начинают любить. Особенно команда - наконец настоящий наставник появился!

6 этап:
Да вот только результата от него не дождешься - одни предложения. Грамотные, полезные. Но бизнес 😡бесится - «Критиковать и поручения раздавать мы тоже можем. Кто планы в это время делать будет?!!!»

7 этап:
Его смещают.

8 этап:
И начинается по-новой: результативный быстрый предприниматель - надёжный администратор - умный коммуникатор.

Вывод? каждый тип человека найдёт себе место. Но в подходящее время - когда в компании будет очередная пересменка.

Как «хакнуть систему»? Замаскироваться 🎭. Показывать (=не на словах, конечно:) разные грани всех этих типов: я и организатор, и быстрый в простых решениях, но глубокий в сложных, могу и «руками поработать», и стратегию продумать (второго больше), много знаю, но и результат показываю.

🌳 Если научитесь. - будете востребованы во все времена. Как это делать - рассказываю здесь.

Подробнее о бизнес-типах (моя методика). Почитайте и попробуйте найти себя.

«ПроБоссов»