Первый месяц работы в МТС

Как быстро летит время! Сегодня будет обзор и впечатления от первого месяца работы в компании, которая только вступила на путь диджитализации.

Как и в Ozon, первые недели были посвящены онбордингу, знакомствам и прохождению курсов в корпоративном университете, который кстати приятно удивил! Полезных и крутых материалов по дизайну заметно больше, а тренинги проходят на регулярной основе 😍

Я чаптер-лид команды внутренних продуктов технологической платформы, то есть в каком-то смысле отвечаю за дизайн продуктов для разработчиков, опасная зона и моя маленькая мечта (Глеб Долгов — лид команды таких продуктов в Ozon не даст соврать 😍). В моей дизайн-команде 5 крутых ребят, каждый из которых с удивительной историей попадания в дизайн.

На первых парах я поставила регулярные 1-1 раз в две недели каждому и договорились о встрече чаптером два раза в неделю. Кроме того, у меня есть встреча с другими лидами раз в две недели, на которой я очень рада видеть коллег из Ozon 🥚 Для дизайнеров внутренних продуктов моя арт-директор организует раз в две недели выступление внешних спикеров, недавно была Ксюша Некрасова — лид в Ozon (очень была рада видеть тебя, Ксю❤️). На уровне чаптера мы запустили с ребятами мастер-класс раз в две недели, где мы делимся опытом, лайфхаками и пользой, вчера был запуск: ребята задавали много вопросов, что очень радует, так мы усилимся быстрее, а наши продукты станут круче! 😍

Постепенно ассимилируюсь и в команде разработки, мой CPO пока меня берёжет, чтобы я фантазировала в макетах, не ориентируясь на текущую разработку. Cкоро я также буду присутствовать на общих продуктовых дейликах, а сейчас пока самая приятная стадия — проектирование и наведение порядка с нуля: так и появился гайд по оформлению файлов и небольшой гайд для дизайн-команды где и что можно заказать (иллюстрации, иконки, логотипы и тексты).

Надо сказать, что все команды окружили меня вниманием и заботой, что очень приятно! Поддержку можно получить буквально везде, а ещё необычно видеть вокруг себя очень инициативных людей. Тут каждый человек на своей позиции старается делать больше: например, QA-лид сделал крутой гайд по настройке всего необходимого для новичков в команде 😍 А когда возникла идея внутреннего дизайн-митапа и спросили кто хочет выступить, то буквально все дизайн-лиды проявили желание! Кстати среди лидов много подкастеров и авторов каналов — все очень активные, я рада оказаться в такой команде!

Скажете гладко пою, да? Есть и то, что точно нужно качать в МТС — а это процессы и мне нравится в каком направлении движется компания, какие инициативы, гильдии и сообщества есть внутри. В команде продукта появился scrum-мастер и автор документации (она же UX-редактор), что даёт понимание, что формируются мощные продуктовые команды и обмен опытом происходит быстро и эффективно, потому что собрались ребята из JetBrains, Касперского, Ozon и других крутых IT-гигантов, приятно попасть в такое время и стать сведетелем измений такой большой комании как МТС.

#Proactive_управление #Proactive_ITновости