Я игнорирую подведение личных итогов года, кто знает почему?! Однако никогда не пропускаю подведение итогов года в тех областях, которыми занимаюсь и интересуюсь.
Перелопатил много статей, журналов и поделюсь с вами тем, что устоялось из трендов в обучении взрослых. А главное, как это можно применить в своей работе.
Названия подходов порой мудрёные, но очень прошу не пугайтесь. Почитайте суть, вдруг что-то откликнется. Предложу вам базовый минимум и роскошный максимум, как можете применить это в работе. Буду рад вашим предложениям в комментариях.
📌 Эвтагогика, она же хьютагогика
💡 Обучающиеся — «архитекторы» своего обучения, сами формулируют цели, форматы и способы оценивания. В отличие от саморегулируемого обучения тут вы отдаёте весь процесс в руки обучающегося, выступаете скорее ментором и фасилитатором
Базовый минимум: создавайте поле возможностей для обучающегося, например, выбор сложности курса, предложите на выбор несколько форматов заданий и самостоятельной работы
Роскошный максимум: несколько возможных треков; адаптивные треки, задания‑лего, где обучающийся сам «собирает» тему проекта, формат и критерии успешности
📌 Преобразующее обучение Джека Мезерова
💡Взрослый учится по‑настоящему тогда, когда сталкивается со сложной ситуацией, которая не укладывается в прежние представления, либо через критическую рефлексию и диалог с другими
Базовый минимум: не стесняйтесь создавать проблематизацию перед новой порцией информации, а ещё предложите простые задания на рефлексию (дневники, короткие опросы)
Роскошный максимум: планировать курс как серию продуманных столкновений с реальными кейсами, которые не вписываются в прежние рамки. Включите глубокие рефлексивные практики (групповые дискуссии, «прожарки», критический диалог)
〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Всё новое — хорошо известное старое, скажете, возможно, вы. И я соглашусь. Тем не менее, те подходы, которые я описал в этом посте и расскажу в следующем прошли многоцентровые исследования, с тысячами участников. В общем, теперь есть пруфы.
〰️〰️〰️〰️〰️〰️
А что из этих подходов вы уже использовали в своих курсах? А может узнали что-то новое? Делитесь в комментариях, я буду рад поболтать с вами. Ждите следующий пост!
#обучение #полезное #тренды #методология #урсан
✈ Tips&Tricks