Пересмотр зарплат перестал быть разовой мерой и стал частью регулярной HR-практики.

89% работодателей повышали зарплаты сотрудникам за последние три года, а для 67% компаний наиболее распространенным диапазоном индексации остается 5–10%.

Сегодня конкурентная зарплата — это уже не преимущество, а базовое условие удержания сотрудников.

Скачать полный отчет и получить детальную аналитику, цифры и практические выводы о том, как компании адаптируют HR-стратегии в 2026 году, можно тут.