Никогда не умела себя хвалить. Заполнить самооценку на ревью - мой самый трудный вызов. Однажды, оценивая свои результаты за год, я просто написала «Ничего не сломала и Слава Богу!».
После такой формулировки, я конечно получила развивающую, очень корректирующую обратную связь от своего руководителя и поняла, что выходить из зоны комфорта все же придется.

При всем этом, я мастерски нахожу других причастных к любому результату или успеху. И помогаю людям присвоить свои результаты.
Когда мне дают позитивную обратную связь, я обычно говорю:
- Это не я! Это моя команда.

Потому что у меня такая крутая и экспертная команда, что я их немного боюсь.
Смотрите сами 🤩

- Эту статью на Habr написала Настя Зайцева, наш старший методолог.

Информационный шум в IT: как учиться, когда контента слишком много

- Лена Янгаева, руководитель группы внешнего обучения, поделилась докладом на Merge

Почему от ИПР меньше всего хочется развиваться и что делать вместо этого

- Маша Каспаринская, руководитель группы дистанционного обучения, расскажет 8 июня на Learning elements

Как оценивать бизнес-эффективность обучения, при этом не считая деньги

С такими сотрудниками можно себе позволить и в Питер, на ПМЭФ сгонять. В эти четверг и пятницу загляну на T-dvor 2036.
Видели какая у них насыщенная программа? 🤩
Подходите знакомиться лично и обниматься 🤗🤗🤗

Вот вам мой портрет на фоне башен Кремля, чтобы меня легче было узнать😊