Опыт гигантов: левелы для программистов Netflix

До 2022 года (25 лет!) все программисты в Netflix имели одну должность: software engineers.

Но компания пришла к тому, что “единый уровень” для всех (а в то время штат сервиса составлял более 2 тыс. программистов) - нерабочая история.

Основных проблем было две:

1️⃣Неопределенность оценки и карьерного пути стажеров и выпускников. Молодые сотрудники сразу приходили на должность software engineer. При этом разделить инженеров на старших и младших тоже было нельзя, так как расти до старшего специалист может несколько лет, за это время у него может пропасть мотивация и он уйдет.
2️⃣Сложности с привлечением высококвалифицированных специалистов. Специалисты уровня Staff+ считали, что Netflix либо не нуждается в сотрудниках их уровня, либо недостаточно платит.

В итоге компания ввела следующие левелы:
🔹Software engineer
🔹Software engineer 2
🔹Senior software engineer
🔹Staff software engineer
🔹Principal software engineer

Новая система позволила компании более эффективно использовать фонд оплаты труда, обеспечить более понятную и прозрачную финансовую мотивацию, а также создать чёткую структуру для управления и оценки роста сотрудников.