Вышел отчёт hh.ru за август — делюсь ключевыми цифрами и своим взглядом 🙂

hh.индекс в августе — 8,7. Почти 9 резюме на 1 вакансию. Вакансий стало меньше на 13% по сравнению с прошлым годом, резюме — больше на 22%.

Самая интересная цифра отчёта: 93% работодателей говорят, что им не хватает нужных компетенций у соискателей. При этом конкуренция растёт.

Парадокс? Только на первый взгляд.

Коллеги из рекрутинга подтверждают: со стороны работодателей сейчас очень высокие и точечные требования. Фокус на конкретном наборе компетенций, навыков и опыта. Никакого «возьмём и научим» — только то, что нужно прямо сейчас.

Мяч на стороне работодателя — он тщательно отбирает и оценивает каждого кандидата.

Массовая рассылка резюме точно не сработает. Нужен точечный подход — резюме под конкретную вакансию, с ключевыми словами и акцентами. Чтобы работодатель увидел именно то, что ищет.

А вы чувствуете это на себе — стало ли сложнее проходить отбор?

#анализрынкатруда #поискработы