Сын короля Таиланда претендует на должность CEO Thai Airways, но признает, что вряд ли ее получит.

Авиакомпания проводит необычный в целом, но традиционный для себя открытый конкурс на пост главы компании. Так она выбирала в 2022 году и нынешнего руководителя Чая Эамсири, чьи полномочия завершаются в январе 2027 года.

Конкурс проходит с 7 по 27 сентября. Действительно необычно в нем то, что заявку на участие подал и Джутавачара Вивачаравонгсе – старший сын короля страны Рамы X (и квалифицированного пилота по совместительству). При этом сам кандидат назвал свою заявку "long shot" (попыткой с минимальными шансами на успех): он считает, что конкурс будет крайне жестким, а его карьерный путь отличается от традиционной биографии топ-менеджеров авиакомпаний.

Вивачаравонгсе имеет инженерное образование и работает в авиации больше 25 лет. Сейчас он занимает пост директора по стратегическим партнерствам в американской компании CAMP Systems International – разработчике специализированного ПО для отслеживания техобслуживания, контроля летной годности и анализа состояния ВС.

При этом у него нет опыта руководства корпоративными структурами такого масштаба. Обязательные критерии отбора – опыт работы на позициях CEO, гендиректора или первого заместителя (уровень N-1) не менее одного года, а также годовая выручка прошлого места руководящей работы не менее 40 млрд тайских батов (около $1,2 млрд) либо активы не менее 200 млрд батов. Позиции, которые занимал Вивачаравонгсе, не соответствуют уровню N-1 в корпорациях с подобным масштабом выручки.

В целом практика открытой подачи заявок кандидатов на столь высокий пост с четко обозначенными критериями отбора заслуживает внимания. Чаще компании ищут нового главу по закрытым параметрам и каналам. Если Thai Airways действительно выберет CEO за навыки и опыт, а не исключительно по внутренним мотивам, пример достойный.

✈️ Пристегните ремни в Telegram | в MAX