В инфобизнесе многие эксперты пользуются услугами самозанятых. Копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты - это те люди, которые помогают нам существовать, без которых наши продукты или блог находятся на плаву, но с последними изменениями ИП и самозанятые попадают под прицел штрафов, я подробно об этом говорила тут - *читать тут*.
Что мы имеем по итогу?
👉🏻Индивидуальный предприниматель 1000 раз подумает, а стоит ли сотрудничать с самозанятым для оказания услуг, т.к. проверки и огромные штрафы это то, чего ни кому не хотелось бы пожелать для своего бизнеса.
👉🏻Самозанятый в свою очередь может лишиться своих клиентов ИП, т.к. работать с ними будет опасно. ИП должен будет выплатить: 43% от выплат за все время с самозанятыми + штрафы 20-40%.
И даже перейдя с самозанятости на ИП, все равно в работе мы все будем сталкиваться с самозанятыми. Кто для нас оформит красивую презентацию, гайд, карточки в канале?
Многие сейчас работают либо без договора, либо используя шаблонный договор. И если раньше я поднимала тему безопасности работы с клиентом, чтобы не потерять деньги, то сейчас хочу, чтобы вы обратили внимание на свои документы.
А нет ли в договоре критериев трудовых отношений? А сможет ли налоговая после проверки не назначить мне штраф?
👉🏻Эта информация важна как для ИП, которые будут работать с самозанятыми, так и для самозанятых. Если ИП откажется работать с вами из-за того, что опасно, вы сможете аргументировать ему, что документ обезопасит его от этого закона.
Итак, как же составить договор, чтобы не получить штраф?
➖ Не должно быть определено рабочее время или наличие отпусков.
Это очень важное отличие, т.к. по договору нам важно получить результат, который мы пропишем в техническом задании или в описании услуг.
➖Прописываем в договоре, что после оплаты самозанятый обязан пробивать чек в приложении "Мой налог" и отправлять его заказчику на электронную почту.
Не только прописываем, но и делаем. ИП работая с самозанятым после оказания услуг должен сохранить этот чек.
➖Избегать такие фразы как: сотрудник, работник, оклад, работает на ставку и т.п.
➖И самый важный пункт: привязать оплату к ОБЪЕМУ оказанных услуг или выполненных работ.
Какой результат вы видите после оказанных услуг? Какое техническое задание у дизайнера?
🚫Любая неосторожность может привести к переквалификации ваших отношений в трудовые, как следствие доначисление налогов и страховых взносов + штраф и неустойка.
Тема очень объемная и я понимаю, что сложно одним постом все передать, я думаю, может на эту тему провести эфир? Готова в комментариях разобрать любые ваши вопросы.
❤️-если было полезно, очень важны отклики