💌 Хотим познакомить вас с Дашей Сергеевой, выпускницей сразу двух наших курсов — «Инженер
по тестированию» и «Автоматизатор тестирования на Python». Даше удалось найти стажёрскую позицию, успешно пройти собеседование и получить оффер после всего 14 откликов на вакансии. Теперь она вышла на работу в команду по тестированию в Райффайзен Банк. Мы не могли упустить возможность поговорить с ней о её опыте поиска работы.

— Чем ты занималась до курсов и почему решила пойти учиться?

— Я работала в местном дворце культуры. Это бюджетное учреждение: зарплата маленькая, развития и перспектив роста никаких. Мой муж работает разработчиком, и как-то раз он предложил мне обратить внимание на сферу IT. Я долго сомневалась и боялась, мне казалось, это не моё. Я стала изучать, какие есть вакансии в сфере IT, и поняла, что тестирование мне ближе всего по духу. Разработчики — созидатели, они создают код, а тестировщики — крушители, которые всё ломают. Мне это близко🙂 К тому же я люблю работу с документами, составлять списки и планы. После окончания одного курса я тут же поступила на второй — тестирование веб-приложений на Python. Он длился 2 месяца.

— Как прошли поиски первой работы тестировщиком?

Благодаря второму курсу в моём резюме появились базовые знания автоматизации и Python. Я начала искать работу: в тот момент закончился мой курс по трудоустройству, и я попала в программу акселерации. Всего сделала 14 откликов: 12 — на HeadHunter, 2 через партнёрские вакансии. С HH.ru были отказы и тишина, по одной партнёрской вакансии — тоже, а вот со второй позвонили и пригласили на интервью в зуме. Через неделю меня попросили заполнить анкету для службы безопасности, а через пару дней позвонили с радостной новостью, что берут меня!

— Как думаешь, почему на эту вакансию взяли именно тебя?

— Если честно, не знаю😄 Я чувствовала себя достаточно уверенно, хотя страх был огромен. Собеседование получилось весьма коротким, меньше часа. Так как вакансия стажёрская, то и спрос был не большим. Спрашивали теорию, но не сухую, как на экзамене: хотели увидеть, как я умею пользоваться знаниями. Это был интересный опыт. Я честно сказала, что не знаю ответов на некоторые вопросы. Ещё меня попросили написать SQL-запросы: в одном я ошиблась, но быстро это заметила и сама указала на ошибку.

— Какие у тебя ожидания от работы?

Мне подробно рассказали, чем занимается команда. Мы даже поговорили о моих будущих возможностях: я сразу сказала, что хотела бы заняться нагрузочным тестированием. Ещё меня спрашивали, умею ли я работать в команде. На моём последнем месте работы общения с людьми у меня было много, но вот команды у нас не было. Я думаю, работать с коллегами на новой работе будет здорово: IT — это не одиночество, это команда.