Вкатываемся в нетворкинг для IT-специалистов

В карьерном центре всегда рекомендуем развивать свой профессиональный круг общения. Это неслучайно: мы знаем, что часть наших выпускников находит работу именно через свои профессиональные связи.

👀 Давайте разбираться, что такое нетворкинг для IT-специалиста и как он помогает в карьерном росте. В этом нам поможет Катя Бутырская, продакт карьерного центра в Практикуме.

— Нетворкинг не связан с «панибратством» и «кумовством». Например, кандидаты, которых рекомендовал сотрудник компании, проходят все этапы отбора, включая тестирование и интервью. А преимущество этого канала в том, что такие кандидаты проходят по отдельной воронке с меньшей конкуренцией — они уже имеют хорошую репутацию благодаря доверию сотрудников.

— Требования к таким кандидатам могут быть значительно ниже. Благодаря тому, что человек уже знаком сотрудникам компании, например, через другие проекты, мероприятия, форумы, прошлый опыт — его не нужно досконально проверять на отборе в несколько этапов. Будет достаточно общего скриннинга навыков и быстрых тестовых/собеседований. Кстати, это один из мощных вариантов поиска работы для кандидатов 40+ лет.

— Компании больше доверяют мнению тех, кто уже имел профессиональные контакты с ними ранее. Это позволяет сэкономить время и ресурсы на найме, а вам предоставить работу, вакансии на которую могли быть недоступны на рынке.

В следующий раз мы расскажем, как строить нетворкинг и развивать его — задавайте вопросы в комментариях, мы их учтём!