Знакомьтесь со всей командой, делайте в одном месте общую базу всех скиллов всех сотрудников, иначе вы никогда так и не узнаете, кто что в своей карьере делал раньше и умеет сейчас, у кого в чём опыта гораздо больше вашего, и кто чем может быть полезен в каких зонах ответственности.
Участники чятека через неделю be like:
Про СЕО-спеца на удаленке вообще никто не знал. Не шучу про девчонку год никто не знал. Год, Карл. Это не фигура речи.
Никто вообще не общался ни с кем. Охренеть.
Стоило каждому уделить внимание, спросить элементарно: "в чём у тебя ок, а в чём сложности?" и всех попробовать поженить, даже 1 РАЗ — все щасливы.
Истина-то и главные рычаги экономики предприятия нихера не в сводных, а вот как раз в таких гениальных простых вещах, о которых Хитро говорил.
Продавая клиентам одни только инструменты, вы забываете о самом важном, что если коннекта с рабочим коллективом ноль, и вы даже пальцем не пошевелили, чтобы этот коннект наладить, то и общий результат с вашего легендарного маркетинга будет соответствующим.
————
Топ постов @ppc_bigbrain:
ч.1 | ч.2 | ч.3 | ч.4 | ч.5 | ч.6 | ч.7