Вспомнила как в 23 года сказала директору компании в которую недавно устроилась, что рыба гниет с головы АХАХАХАХХАХАХА. От во мне всегда сочеталась невероятная сдержанность и деликатность подбора фраз и «ща как скажу, так скажу». Меня не уволили, если что 😋

Бат, энивей, это так, вспоминалось. Сегодня на работе обсуждали несдержанность и чо с этим делать. С одной стороны я понимаю, что каждый человек такой какой есть и точно не мне его учить (лечить), и с другой стороны (хотя даже не с другой, а где-то с боковой), я не считаю нормой принимать на себя чужую внутреннюю кракозябру. Чему меня научил многолетний стрессовый контакт с людьми на работе

а) Если человек не сдержан и не умеет коммуницировать понятно и деликатно — я не обязана ему уподобляться. Я не обязана его зеркалить, я не обязана копировать его поведение. Я слышала фразу «вежливость это двухсторонний контракт». Мол если на вас бычатся, то можно бычиться в ответ. С одной стороны соглашусь, да, действительно есть ситуации, где люди переходят грань и что важно, эта грань у всех разная и каждый решает, когда другой ее перешел. Надо вовремя сказать back off, иначе я кааааак расчехлю свою мразь. А с другой стороны, если КАЖДЫЙ раз уподобляться поведению собеседника, то можно стать гавном и расшатать себя до очень плохого ментального состяния. Поэтому в любых острых ситуациях я предпочитаю занимать сторону как бы наблюдателя. Меня редко злят люди, благодаря этому. А если и злят, то не надолго

б) Мы не против друг друга мы против проблемы. Тотально прекрасно, если оба человека или все люди в команде это понимают. Часто это не так и можно это прям озвучивать (что мы против проблемы и нам надо ее решить). Плохо, когда кто-то не в минозе и не понимает этого накладывая на работу личное и смешивая все в одну кучу. Но, опять же, не мне учить не мне лечить. На практике, по фактам, я оооочень редко встречала настолько несдержанных людей. На самом деле все хотя решить проблему и сохранить свое очко. Просто кто-то больше научен разделять личное и рабочее и имеет контакт с реальностью, а кто-то на это способен менее. Тот кто способен более должен взять на себя эту роль «я нахожусь в реальности», а не ждать, что все другие будут относиться также адекватно к работе. Не будут и не мне учить не мне лечить (возвращаемся к этому)

в) Это всего лишь работа. Если вы не работаете буквально с человеческими жизнями — that’s not so serious

г) Блокнот и ручка — все ещё один из самых лучших способов саморегуляции, чтобы выплеснуть накопившиеся дерьмо. Не стоит делать это адресно, если вам надо работать с человеком в долгую. Да и если не в долгую не надо. Эмоции живут очень маленький срок, а слова остаются у другого и у вас внутри надолго

I hope that’s help