Как проходит отбор на стажировку X5 Business Camp

Сейчас открыт набор в X5 Business Camp. Заявку можно подать до 6 октября. Вся последовательность такая:
анкета и резюме → онлайн-тест → бизнес-игра → собеседования с HR и командами → оффер. В посте обсудим подробнее каждый этап.

1. Анкета и резюме
На сайте программы нужно выбрать направление и заполнить заявку. Среди направлений есть аналитика и данные, управление продуктами и проектами, маркетинг, логистика, финансы, антифрод и информационная безопасность.
Сначала рассматривают анкету и резюме. Кандидатам, которые прошли этот этап, отправляют тест на почту. Как заполнить анкету смотрим ролик.

2. Онлайн-тест
Тест проходит в Telegram-боте. Бот присылает вопрос. Ответ нужно выбрать кнопкой. На аналитиков дают вопросы по эксель и sql, продактам и маркетингу тоже эксель и свои вопросы по специальности. Задания выложены здесь. А разбор уже выложен на нашем курсе "Аналитика ПРО". ➡ Записаться

➡️ Excel: 37 вопросов за 23 минуты. Проверяют формулы, горячие клавиши, сводные таблицы, расчёты, чтение графиков и бизнес-выводы.

➡️ SQL: 15 вопросов за 13 минут. Могут встретиться WHERE, NULL, LIKE, ORDER BY и LIMIT, JOIN, GROUP BY и HAVING, агрегаты и фильтрация по датам. SQL-блок необязательный: на результат основного теста он не влияет, но после его прохождения кандидату доступно больше аналитических вакансий. Если пропустить блок, к нему можно вернуться до конца окна тестирования.

У каждого вопроса свой таймер: от 25 секунд до примерно 2 минут. Попытка одна, поставить тест на паузу нельзя. После ответа вопрос удаляется из чата, вернуться к нему не получится.

Проходить удобнее с компьютера: скриншоты таблиц на телефоне мелкие. Если в задании написано «Выберите все верные варианты», после выбора нужно отдельно нажать «Ответить», иначе ответ не засчитается.

3. Бизнес-игра
Кандидатов, прошедших тест, приглашают на командный кейс. В предыдущем наборе участников распределяли по командам и выдавали презентацию с исходными данными и задачей.

Сначала каждый самостоятельно читал материалы, затем команда обсуждала их, готовила решение и презентацию. В конце участники представляли проект и отвечали на вопросы.

Например, один из кейсов был про игру внутри приложения Пятерочки: нужно было выбрать аудиторию, предложить способ привлечь её к механике и объяснить, какие показатели могут вырасти. Во время работы с командой находился HR. Поэтому на этом этапе виден не только результат презентации, но и то, как кандидат обсуждает идеи, работает с данными и взаимодействует с другими участниками.

4. Собеседования
После бизнес-игры проходит разговор с HR. Затем кандидата могут пригласить на интервью команды, которым подходит его профиль. На встречах спрашивают об опыте и проектах, мотивации, возможности совмещать стажировку с учёбой и карьерных планах. Команда может уточнить профессиональные знания и обсудить свои задачи. После интервью она принимает решение об оффере.
После бизнес игры могут пригласить сразу на джуна и тогда идет техническая секция и финал с CDO.

На курсе “Аналитика ПРО” мы дадим вам все, что нужно для прохождения отбора. Успейте записаться до 6 октября и получить разбор теста. ➡ Записаться

Условия программы: стажировка оплачивается 80-100 тыс, длится 6 месяцев и рассчитана на 20–40 часов в неделю. График можно совмещать с учёбой, у стажёра есть наставник. Текущий набор проходит в Москве; после стажировки можно получить предложение остаться в команде. Подробней в предыдущей посте.

Подписаться: @postypashki_old