Бизнес и вузы переходят к совместной подготовке кадров

Компании и университеты меняют стратегию на рынке труда, инвестируя в студентов младших курсов. На «Альфа-будущее саммите» эксперты обсудили переход от модели найма готовых специалистов к долгосрочному партнерству.

Альфа-банк развивает платформу «Альфа-будущее». HR-директор банка Марат Исмагулов охарактеризовал подход как «насыщение талантами».

В «Вымпелкоме» 40% стажеров переходят в штат. «Сибур» использует программу «4+2», благодаря чему доля выпускников колледжей среди молодых кадров превысила 60%. Согласно материалам «Ведомости. Идеи управления», подобное взаимодействие требует от бизнеса и образования совместных инвестиций и обязательств на годы вперед.

#рыноктруда #образование

ВЕДОМОСТИ