Для меня это означает следующее - важно пополнять свой набор инструментов (навыков) и знать как этим инструментами пользоваться (иметь возможность выбирать свои действия/реакции/поступки).
➡️И новый выпуск подкаста у меня ассоциируется именно с этим - точечный добор инструментов для большей вариативности.
В новом выпуске у меня в гостях была Александра Зорина - карьерный консультант с опытом работы в HR в крупнейших нефтегазовых и машиностроительных компаниях (Башнефть, Роснефть, Трансмашхолдинг).
И говорили мы про то, что же такое портфельная карьера:
⏺что привело к эту явлению
⏺как на это смотрят работодатели
⏺кому она подходит, а кому нет
⏺и главное - что это дает
И этот выпуск сразу сложился в моей голове следующим образом - интервью с Александрой и после, интервью с человеком, который именно такую карьеру и строит.
Поэтому в аудиоверсии подкаста вы можете послушать мою задумку полностью, где моим вторым гостем стал Сергей Креков - инженер по бурению с управляемым давлением (MPD - managed pressure drilling), который параллельно с основной работой занимается разработкой приложения.
❓Расскажите о ваших (или ваших знакомых) примерах портфельной карьеры.