Без привычных дипломов, офисов, стабильной профессии на всю жизнь и классической пенсии. Звучит резко, но если посмотреть на скорость развития ИИ, рынка труда и образования — это уже не фантастика, а вполне вероятный сценарий чёрного зеркала.
Интересно посмотреть на это через продуктовый менеджмент. Мне кажется, продакт не исчезнет, но сильно изменится: просто писать задачи, вести бэклог и собирать требования будет уже недостаточно — это всё быстрее начнёт забирать ИИ.
Главная ценность продакта будет в понимании людей: их мотивации, страхов, привычек и реальных потребностей. А ещё — в умении соединять продукт с маркетингом и дистрибуцией: понять, как донести его до аудитории, через какие каналы и с каким сообщением.
ИИ заберёт много операционки. Но не заберёт главное — умение принимать решения в неопределённости.
🗒 Главная мысль простая: детей нового поколения важно готовить не к нашему прошлому опыту, а к их будущей реальности.
Не просто «хорошо учиться» и «получить профессию», а развивать гибкость, критическое мышление, эмоциональный интеллект, адаптивность и умение заново собирать себя под меняющийся мир.
Собрал ключевые мысли в слайды — получилось немного тревожно и крипово, но интересно.
🩵 - Если было полезно