Свежий отчет World Economic Forum взорвал LinkedIn-фид. И не зря — цифры заставляют задуматься даже самых оптимистичных коллег.
Реальность сегодня:
- 41% компаний уже готовят планы автоматизации с заменой персонала
- 92 миллиона позиций уйдут в историю
- 170 миллионов новых ролей потребуют кардинально других компетенций
Как PM, вижу эти изменения изнутри. В прошлом квартале знакомые ребята из крупного биг тех продукта внедрили ИИ-ассистента для анализа пользовательского фидбека — то, что раньше занимало у аналитика 3 дня, теперь делается за час.
🚀 Кто выигрывает:
-AI/ML специалисты и Data Scientists
-Продуктовые дизайнеры с UX/UI экспертизой
-Разработчики и DevOps-инженеры
-Эксперты по устойчивому развитию
-Коучи и менторы (сомнительно конечно)
-Медперсонал и психологи
-"Физические" профессии — логисты, строители
⚠️ В зоне риска:
-Традиционные sales-менеджеры
-Операторы поддержки
-Административный персонал
-Кассиры и банковские служащие
-Дизайнеры без ИИ-навыков
🚬 Мой взгляд как PM:
В продуктовом менеджменте ИИ становится суперсилой. Я уже использую GPT для генерации гипотез, анализа конкурентов и создания пользовательских историй. ChatGPT помогает структурировать техзадания, а Midjourney — быстро мокапить концепты для команды и ещё примеров вагон и маленькая тележка 🤩
Но! ИИ не заменит наше стратегическое мышление, эмпатию к пользователям и способность принимать решения в условиях неопределенности. Именно эти "человеческие" навыки становятся нашим главным конкурентным преимуществом.
Что прокачивать прям сейчас:
-Prompt engineering — учусь "разговаривать" с ИИ максимально эффективно
-Основы ML — чтобы понимать возможности и ограничения
-Системное мышление — ИИ отлично обрабатывает данные, но связать разрозненные инсайты в стратегию может только человек
К 2030 году треть всех задач будет выполняться в тандеме с ИИ. Это не угроза — это новая реальность, которая освободит нас от рутины для по-настоящему творческой работы.
👍 - Если было полезно