Нам с вами тут LinkedIn выпустил отчёт о рынке труда. Смотрим!

Глобальный рынок труда переходит в новую фазу
Макроэкономические факторы (высокие ставки, инфляция) замедляют найм в развитых странах на 20–35% от допандемического уровня. Индия растёт на 40%, ОАЭ на 37%. Работа перетекает туда, где условия благоприятнее. Так что тяжело не только нам с вами, коллеги!

За два года AI-сектор создал 1,3 млн рабочих мест
Новые профессии, которых не было пять лет назад:
✔️Аннотаторы данных - 774 тысячи позиций
✔️AI-инженеры - рост в 13 раз за год
✔️Интеграторы AI в бизнес-процессы - рост в 42 раза

Таланты в AI-секторе мигрируют между странами в 8 раз активнее обычных специалистов. ОАЭ, европейские хабы и США притягивают лучших. Индия и Израиль теряют кадры.

Навыки важнее диплома. Работодатели в 2026 считают важным понимание цифровых инструментов и AI, а также человеческие качества: гибкость, творчество, умение общаться.

К 2030 году 60% новых рабочих мест не потребуют университетского диплома. Спрос на мастеров и создателей контента растёт. 75 млн человек по миру уже получают доход от своего контента, из них 4 млн работают в этом полностью.

Компании учат своих сотрудников вместо найма новых. Внутренняя мобильность экономит время и деньги. При сосредоточении на скилах (а не на прежней должности или дипломе) можно в 8,2 раза ускорить развитие команды.

Найм перемещается в Индию, на Филиппины, в Бразилию. Удалённая работа стирает границы между странами. Стратегический выбор места для работы выравнивает затраты и улучшает доступ к нужным компетенциям.

Понятно, что не все тренды актуальны для нас с вами. Но, я думаю, что часть выводов можно интегрировать в свою работ.

Например, что можно делать:
✔️Развивать в команде одновременно AI-грамотность и мягкие навыки.
✔️Искать таланты для новых ролей внутри компании глядя на скилы и способность учиться, а не на прошлые должности и запись в дипломе.
✔️Использовать гибкость в выборе географии работы как конкурентное преимущество.

❤️ - все так, согласились
🔥 - пошел создавать контент, к 2030 году буду на коне

Сам отчет, как всегда, будет в первом комментарии.