Минтруд выбирает курс на привлечение иностранных специалистов

Министерство труда России выступило с инициативой увеличить квоты на привлечение квалифицированных иностранных специалистов на 50% в 2025 году. Ожидается, что общее число рабочих виз составит 234,9 тыс., тогда как в 2024 году оно ограничивалось 155,9 тыс. человек. Ведомство указывает на дефицит квалифицированных кадров, необходимость обслуживания импортного оборудования и активное внедрение современных технологий в строительстве как на главные причины роста потребности в привлечении зарубежных специалистов.

Согласно проекту постановления, в следующем году значительная доля квот будет выделена для рабочих промышленных предприятий (74 тыс.), специалистов в строительных и горно-капитальных работах (43 тыс.), а также операторов и слесарей-сборщиков оборудования (29 тыс.). В документе также отмечено, что привлекаемые кадры будут задействованы в таких масштабных проектах, как газопровод "Сила Сибири" и газохимический кластер в Усть-Луге.

Несмотря на спрос на иностранных работников, данные опроса HeadHunter показывают, что большая часть россиян относится к миграции скептически. По мнению 80% опрошенных, в их регионах уже слишком много мигрантов, а 62% считают, что трудовая миграция приносит вред.

На фоне исторически низкого уровня безработицы Минтруд РФ видит в привлечении зарубежных специалистов способ решения кадровой проблемы. Однако возникает вопрос: не приведёт ли это к усилению социальной напряженности? Возможно, стоит сделать акцент на развитии системы профессионального образования и переквалификации местных кадров, что не только поможет сократить дефицит квалифицированных специалистов, но и укрепит уверенность россиян в своём будущем.