В провинциальных отборах прослеживаются три основные тенденции 2026 года:

→ Нахождение в провинции становится главным фактором отбора. В 2026 году получить номинацию без местного опыта и действующего статуса становится практически невозможно. Если раньше было достаточно наличия джоб оффера для получения необходимых баллов, то теперь без баллов за местный опыт приглашение подавать документы не получить.

→ Требования снижаются там, где не хватает кандидатов. В BC минимальный проходной балл для healthcare снизился до 76, а требование по зарплате — до $55 в час. В Саскачеване квоты в категориях trucking и retail не были полностью заполнены.

→ Квоты заканчиваются раньше срока. В Ньюфаундленде и Лабрадоре приглашения по AIP практически прекратились, Северо-Западные территории провели последний отбор 25 сентября, а квоты SINP в hospitality на 2026 год уже заполнены. В Альберте на 23 сентября оставалось 1 382 номинации, при этом 1 092 заявления уже находились на рассмотрении.