Как совместить жесткие регламенты фармпроизводства и ожидания сотрудников?

На вебинаре PharmPRO международный эксперт по T-TPS и TMS (менеджмент Тойота) Ольга Алексеева рассказала, как искать и устранять ключевые противоречия в найме и адаптации: почему «рутина и стандарты» сталкиваются с запросом на смысл, скорость и развитие, и что с этим делать.

Разбор основных противоречий и практические приемы ТРИЗ, которые помогают превратить регламенты в «трамплин для таланта» доступны в записи вебинара «От оффера до лояльности: как удерживать и развивать таланты в российских фармкомпаниях» по ссылке.