Как вовлекать персонал от момента входа в компанию до роста внутри неё?

Руководитель отдела обучения и развития «Биннофарм Групп» Екатерина Ставраки на вебинаре PharmRPO поделилось кейсом геймифицированной подготовки сотрудников. Команда придумала сказочную легенду «игры» и «упаковала» ее так, чтобы участникам было интересно развиваться. Проект помогал новичкам быстрее адаптироваться, объединял команды и делать бизнес-задачи понятнее.

Логику такого обучения, примеры активностей, метрики и выводы (что сработало, где были риски и что можно было сделать иначе) — смотрите в полной записи вебинара «От оффера до лояльности: как удерживать и развивать таланты в российских фармкомпаниях» по ссылке.