Почему потенциальный сотрудник «срывается» ещё до первого рабочего дня?

Публикуем фрагмент вебинара, прошедшего в рамках деловой программы PharmPRO «От оффера до лояльности: как удерживать и развивать таланты в российских фармкомпаниях».

Эксперт отдела мониторинга и аналитики MRF Антон Штерле представил данные HR-исследования на основе интернет-отзывов кандидатов и сотрудников в фарме: о чём пишут, на что жалуются, на что обращают внимание еще до трудоустройства.

В видео — одна из причин раннего увольнения, которая часто остаётся незамеченной на этапе оффера. Остальные причины, а также разбор управленческих рисков и практические выводы исследования для найма, адаптации и удержания персонала — смотрите в полной записи вебинара по ссылке.