PHARMEDPRO

💊 Форум «Дієтичні добавки 2025» — нові правила гри для ринку

Друзі, Колеги, вітаємо! Запрошуємо вас на головну подію галузі — Професійний всеукраїнський форум "Дієтичні добавки 2025", що відбудеться 28 травня у Mercure Congress Centre, Київ або онлайн. Захід об'єднає професіоналів ринку, щоб обговорити майбутнє галузі, адаптацію до нових регуляцій та обмінятися найкращими практиками!

🔰 Головні теми:
🔹 Ринок дієтичних добавок в Україні.Тренди розвитку
🔹 Регуляторна політика ринку дієтичних добавок в Україні
🔹 Законодавчі новини. Закон № 4122-IX
🔘 Порядок входу на ринок
🔘 Правила реклами
🔘 Безпека та якість
🔘 Контроль обігу та промоції
🔹 Розвиток та ефективність в каналах продажів дієтичних добавок
🔹 Споживач дієтичних добавок - 2025. Хто та Який він?
🔹 Лікарі та фармацевти про дієтичниі добавки. Проблематика надання рекомендацій
🔹 Маркетинг у просуванні дієтичних добавок

🔰 Хто буде на форумі?
🔸 Представники регуляторів 🇺🇦:
▪️ МОЗ України
▪️ ДЕЦ МОЗ України
▪️ Держпродспоживслужба
🔸 Виробники та імпортери дієтичних добавок
🔸 Логістичні оператори
🔸 Аптечні мережі та e-commerce
🔸 Представники FMCG сектору
🔸 Онлайн-платформи та маркетплейси
🔸 Маркетуючі компанії
🔸 Консалтингові, юридичні та аналітичні фірми

🤔 Варто звернути увагу на ключові наслідки для операторів ринку у зв’язку з регуляторними змінами:
🔹Нове визначення дієтичних добавок
🔘Розмежування між ДД, лікарськими засобами (ЛЗ) і медичними виробами (МВ)

🔹 Оновлені вимоги до реклами
🔘 Обов'язкові попередження та стандартизований стиль подачі інформації.
🔘 Рекламні матеріали підлягатимуть контролю на предмет правдивості та наявності ввідної в оману інформації.

🔹 Нові вимоги до введення в обіг
🔘 Формалізація декларування складу, стандартів якості, походження.
🔘 МОЗ отримує ширші повноваження контролю.
🔘 Реєстрація чи повідомлення про ДД перед введенням в обіг — нова реальність для бізнесу.

🔹 Штрафи та відповідальність
🔘 Порушення правил реклами, маркування або декларування каратиметься фінансово. У 2024 році вже було накладено штрафів на суму понад 15,7 млн грн.

🔹 Перехідний період
🔘 До вересня 2025 року — час на адаптацію.
🔘 ДД, які вже були на ринку, можуть продаватися до вичерпання, але нові партії повинні відповідати новим нормам.
🔘 Окремі положення щодо реклами та маркетингу вже діють.

🔹 Хто і що має робити? Виробникам/імпортерам слід:
🔘 Ознайомитися з новими вимогами;
🔘 Почати внутрішню підготовку до системи декларування;
🔘 Вивчити європейську практику;
🔘 Проводити аудит реклами/маркетингу;
🔘 Залучити юристів, консультантів для адаптації бізнесу.


💳 Умови участі:
🔸 Офлайн: 10 500 грн без ПДВ
🔸 Онлайн: 9 500 грн без ПДВ
🔸 Усі формати включають відеозапис та презентаційні матеріали.

🎁 Спеціальна Знижка -10% для членів Pharma Club Ukraine та читачів каналу PHARMEDPRO (код PHCL253)

📮 З питань реєстрації, умов участі, спонсорства та партнерства, будь ласка, звертайтеся::
👩‍💻 Рената Кишко, (099) 226 88 10, renata.kishko@gmail.com
👨‍💻 Павло Кишко, (050) 443 14 34, pavel.kishko@ukrcomexpo.com
📍 Сайт форуму: https://dietary-supplements.weblium.site/


#DietarySupplements #Regulations #PharmaMarketing #NutritionTrends #PharmaEvents #PharmaClubUkraine

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

⚠️ Що найбільше дратує у візиті медпредставника?

Колеги, вітаємо! У цьому пості — зворотний бік комунікації. Що викликає роздратування у лікарів та фармацевтів під час візитів. Це сигнали, які варто врахувати кожному МП.

🔰 Основні «антиінсайти»:

🔹 Повторення відомого — головна помилка:
🔘 42% терапевтів, 40% вузьких спеціалістів, 25% фармацевтів вважають це неприйнятним.

🔹 Нетактовність і ігнорування пацієнтів:
🔘 Найбільше дратує фармацевтів — 53%!
🔘 Також критично для терапевтів (33%) та вузьких спеціалістів (37%).

🔹 Надмір кількісних питань щодо потенціалу та рекомендацій:
🔘 26-27% спеціалістів вважають це зайвим.

🔹 Брак професійних знань у МП:
🔘 Вузькі спеціалісти найбільш чутливі — 18% не готові терпіти некомпетентність.

🔹 Затягування візиту — антипатія всіх категорій:
🔘 14–17% негативно реагують на “розмитий” формат без чіткої структури.

🔹 Шаблонна презентація без цінності:
🔘 23% фармацевтів, 22% терапевтів — хочуть свіжих і релевантних меседжів.

🤔 Чого очікують натомість?
🟢 Короткий, лаконічний, змістовний візит з фокусом на потреби спеціаліста.
🟢 Повага до професіоналізму і часу.
🟢 Увага до пацієнтів — як пріоритет у розмові.


#PharmaMarketing #MedicalReps #CommunicationFails #DoctorFeedback #PharmaTrends #SalesEffectiveness

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🎯👩‍⚕️👨‍⚕️ Що лікарі та фармацевти найбільше цінують у візиті медпредставника?

Друзі, Колеги, вітаємо! Ділимось результатами дослідження: які характеристики МП-візиту найбільше впливають на залученість спеціалістів? Відповіді допоможуть скоригувати підхід до кожної аудиторії.

🔰 Основні інсайти:

🔹 Практичність — №1 серед терапевтів та фармацевтів:
🔘 35% фармацевтів і 32% терапевтів назвали практичну користь ключовою.
🔘 Це про “інформацію, яку можна використати вже завтра”.

🔹 Лаконічність — важлива для терапевтів:
🔘 32-34% лікарів очікують чіткість, без “води”.
🔘 Для фармацевтів — також у топ-3.

🔹 Новизна — головна цінність для вузьких спеціалістів:
🔘 54% (!) лікарів-спеціалістів шукають нову інформацію.
🔘 Це більше, ніж серед терапевтів (39%) чи фармацевтів (38%).

🔹 Досвід — цінують вузькі спеціалісти:
🔘 25% з них хочуть почути про реальний досвід, кейси колег.

🔹 Інше:
🔘 Тактовність, відповідь на запитання та комунікабельність мають меншу вагу, але формують загальне враження про МП.

🤔 Що це означає для комунікацій?
🟢 Сегментуйте меседжі: вузьким — фокус на новизну та досвід, терапевтам — коротко і практично.
🟢 Готуйтесь до візиту з урахуванням спеціальності — індивідуальний підхід працює найкраще.


#PharmaMarketing #MedicalReps #HCPengagement #SalesVisit #PharmaInsights #DoctorNeeds

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

💬 Як фармацевти хочуть взаємодіяти з фармкомпаніями у 2025?

Друзі, Колеги, вітаємо! Ділимось оновленими вподобаннями фармацевтів щодо форматів взаємодії з МП та фармкомпаніями.

🔰 Основні акценти:

🔹 F2F — беззаперечний фаворит:
🔘 96% фармацевтів у 2024/2025 році обирають особисті візити.
🔘 Лояльність до формату залишилась стабільною.

🔹 Круглі столи (офлайн 10-15 осіб) стають трендом:
🔘 Зацікавленість зросла з 25% (2022) до 48% (2024/2025).
🔘 Це можливість живого обміну думками без перевантаження.

🔹 Міні-презентації (офлайн 3-5 осіб) — на стабільному рівні:
🔘 31–32% підтримують формат.

🔹 Зниження інтересу до:
🔘 Телефонних візитів — з 14% до 1%
🔘 Онлайн вебінарів/конференцій з KOL — з 6% до 1%
🔘 Месенджерів і додатків — з 19% до 6%
🔘 Великих офлайн-конференцій — зниження з 10% до 6%

🔹 Email — залишається найменш релевантним каналом: лише 1% підтримки.

🤔 Що це означає для фармкоманд?
🟢 Фокус — на якісну фізичну присутність: персональні візити + малі офлайн-формати.
🟢 Забудьте про “масові розсилки” і “онлайн заради онлайну”.
🟢 Перевага — у живій, адаптивній взаємодії з місцем для діалогу.


#PharmaMarketing #PharmacyEngagement #F2F #OfflineMeetings #PharmaInsights #PharmaTrends

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🤝 Як лікарі хочуть взаємодіяти з фармкомпаніями у 2025?

Друзі, Колеги, вітаємо! Ділимось свіжими інсайтами щодо каналів комунікації з лікарями. Що змінилось у 2024/2025 та які формати залишаються в топі?

🔰 Основні акценти:

🔹 Face-to-Face (F2F) візити — незмінний лідер:
🔘 96% лікарів у 2022, 94% у 2024/2025 залишаються прихильниками особистих зустрічей.
🔘 Це “золота класика” комунікації у фармі.

🔹 Зросла популярність офлайн-подій:
🔘 Круглі столи (офлайн 10–15 осіб) — з 37% до 48%
🔘 Міні-презентації офлайн (3–5 осіб) — з 41% до 49%
🔘 Конференції офлайн з KOL — з 26% до 41%

🔹 Зменшилась довіра до онлайн-каналів:
🔘 Вебінари з KOL — падіння з 41% до 24%
🔘 Телефонні візити — лише 1% у 2024/2025 проти 26% у 2022
🔘 Месенджери та додатки — зниження з 33% до 15%

🔹 E-mail залишається найменш пріоритетним каналом — лише 3% лікарів.

🤔 Висновки:
🟢 Лікарі все ще віддають перевагу “живій” взаємодії — очікують контакту, діалогу, залученості.
🟢 Онлайн втрачає ефективність без інновацій — стандартні формати вже не працюють.
🟢 Якісні мікроформати (міні-презентації, круглі столи) — must-have у стратегії.


#PharmaMarketing #Omnichannel #F2F #DoctorEngagement #PharmaEvents #HCPpreferences #PharmaTrends

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📅 Оптимальна частота візитів медпредставника: думка лікарів та фармацевтів

Друзі, Колеги, вітаємо! Як часто приходити на візит? Очікування лікарів і фармацевтів.

🔰 Основні інсайти:

🔹 2 рази на місяць — найпоширеніший формат:
🔘 77% лікарів і 74% фармацевтів вважають таку кратність оптимальною.
🔘 Саме такий темп дозволяє залишатись у фокусі, але не перевантажує.

🔹 1 раз на місяць — варіант для частини спеціалістів:
🔘 23% лікарів і 18% фармацевтів обрали саме цю частоту.
🔘 Найбільше таких серед ендокринологів (58%) та неврологів (39%).

🔹 1 раз на тиждень — майже ніхто не очікує:
🔘 Тільки 8% фармацевтів готові до такого формату.
🔘 Серед лікарів — 0%.

🔹 Найвищий рівень залученості — у кардіологів, психіатрів, терапевтів:
🔘 92% кардіологів, 82% психіатрів і 81% терапевтів вважають 2 візити на місяць прийнятними.

🤔 Що це означає для планування візитів?
🟢 Візити мають бути регулярними, але без перенавантаження — “2 рази на місяць” звучить як новий стандарт.
🟢 Адаптація частоти — за спеціальністю. Універсального підходу не існує.
🟢 Якість і релевантність — ключові для збереження відкритості до візитів.


#PharmaMarketing #MedicalReps #SalesStrategy #VisitFrequency #HCPengagement #PharmaInsights

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

❓ Скільки запитань під час візиту — це нормально?

Друзі, Колеги, вітаємо! Продовжуємо ділитись інсайтами про очікування лікарів і фармацевтів від медичних візитів. Цього разу — про запитання. Яка кількість є оптимальною, і чому важлива не лише кількість, а якість?

🔰 Основні висновки:

🔹 3–5 запитань — золота середина:
🔘 43% лікарів і 40% фармацевтів вважають до 3-х запитань комфортною кількістю.
🔘 Ще 36% лікарів і 47% фармацевтів — до 5 запитань.

🔹 Якість > Кількість:
🔘 Все більше фахівців вважають, що питання мають бути доречними, а не численними.
🔘 16% лікарів та 9% фармацевтів готові відповідати «за потреби», але 5% лікарів і 1% фармацевтів вважають, що краще — без запитань взагалі.

🔹 Більше 5 — ризик втрати залученості:
🔘 До 10 запитань готові лише 3% фармацевтів, лікарі — зовсім не підтримують такий формат.

🤔 Що це означає для МП?
🟢 Готуйте питання, які дають лікарю відчуття професійного діалогу, а не формального опитування.
🟢 Уникайте кількісного «допиту» — фокус на сенс і повагу до часу.


#PharmaMarketing #MedicalReps #HCPengagement #SalesConversation #PharmaTrends

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

💊 Скільки брендів можна ефективно презентувати за один візит?

Друзі, Колеги, вітаємо! Аналізуємо готовність лікарів і фармацевтів сприймати кілька брендів під час одного візиту медпредставника. Результати важливі для планування контенту та структури візитів.

🔰 Основні інсайти:

🔹 До 3 брендів — оптимальна кількість:
🔘 54% лікарів у 2022 та 53% у 2024/2025, 49% фармацевтів вважають це комфортним обсягом.
🔘 Кожен другий спеціаліст орієнтований на фокус, а не на “інформаційний потік”.

🔹 3–5 брендів — формат, що зростає:
🔘 Кожен третій фармацевт готовий сприйняти до 5 брендів.
🔘 У лікарів 2024/2025 — також зростання (до 24%).

🔹 Більше 5 брендів — не працює:
🔘 Лише 1–2% фахівців готові до такого обсягу інформації.
🔘 Переважна більшість відкидає формат "інформаційного марафону".

🔹 Кожен п’ятий спеціаліст взагалі не хоче чути більше ніж про 2 бренди:
🔘 Це сигнал про втому від перевантажених меседжів.

🤔 Рекомендації для фармкоманд:
🟢 Плануйте візити з фокусом на 1–3 бренди.
🟢 Структуруйте презентації: стисло, чітко, з урахуванням цінності для лікаря/фармацевта.
🟢 Краще один якісний меседж — ніж п’ять “для галочки”.


#PharmaMarketing #MedicalReps #MultibrandStrategy #SalesEfficiency #HCPengagement #PharmaInsights

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

⏱️👩‍⚕️👨‍⚕️ Скільки часу лікарі різних спеціальностей готові виділити на візит медпредставника?

Друзі, Колеги, вітаємо! Продовжуємо досліджувати комунікаційні звички лікарів. Цього разу — аналіз тривалості візитів МП залежно від спеціалізації. Хто найбільш відкритий до довших розмов, а де слід встигнути за 3 хвилини?

🔰 Основні інсайти:

🔹 Психіатри — лідери за готовністю до довгих візитів:
🔘 53% готові спілкуватися 5–10 хвилин, ще 41% — 3-5 хв.

🔹 Кардіологи — 9 з 10 обирають формат 3–10 хв:
🔘 54% — 3–5 хв
🔘 38% — 5–10 хв

🔹 Ендокринологи — найкоротші зустрічі:
🔘 Половина (50%) віддає перевагу 3–5 хв.
🔘 17% — лише 1–3 хв.

🔹 Неврологи — помірний підхід:
🔘 47% — 3–5 хв
🔘 33% — 5–10 хв
🔘 14% — 1–3 хв

🔹 Терапевти/сімейні лікарі — баланс, але з тенденцією до скорочення:
🔘 45% — 3–5 хв
🔘 16% — 1–3 хв

🤔 Висновки для фармкоманд:
🟢 Сегментація за спеціальностями — критично важлива при плануванні візитів.
🟢 Для психіатрів і кардіологів варто готувати більш глибокі та аргументовані матеріали.
🟢 У терапевтів і ендокринологів — менше часу, тому важлива лаконічність і фокус.


#PharmaMarketing #MedicalReps #HCPengagement #DoctorsInsights #PharmaTrends

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

⏱️ Скільки часу готові виділити лікарі та фармацевти на візит медпредставника у 2025?

Друзі, Колеги, вітаємо! Ділимось аналітикою щодо тривалості візитів МП у 2024/2025 роках. Порівняли дані з 2022 — бачимо цікаві зрушення у поведінці лікарів і фармацевтів.

🔰 Основні інсайти:
🔹 3–5 хв — залишається стандартом:
🔘 43% фармацевтів і 46% лікарів (2024/2025) готові виділити цей час.
🔘 Це трохи менше, ніж у 2022 (48%), але все ще кожен другий лікар підтримує короткий формат.

🔹 5–10 хв — позитивна динаміка:
🔘 Частка лікарів, які готові виділити більше часу, виросла з 25% (2022) до 32% (2024/2025).
🔘 Серед фармацевтів — ще вища готовність: 40%.

🔹 1–3 хв або до 1 хв — такі короткі візити майже зникли:
🔘 Лише 13–15% лікарів та фармацевтів назвали цей варіант прийнятним.
🔘 Формат “до 1 хв” повністю зник у 2025.

🔹 Більше 10 хв — майже ніхто не готовий:
🔘 Тільки 4–7% респондентів обрали цей варіант, попри складність продуктів чи потребу в глибших поясненнях.

🤔 Що це означає для фармкомпаній?
🟢 Тренд на оптимізацію часу триває.
🟢 Зростає інтерес до форматів 5–10 хв — час для цінного, структурованого меседжу.
🟢 Сценарії візитів мають бути чітко підготовленими — без зайвого “води”.


#PharmaMarketing #MedicalReps #SalesEfficiency #HCPengagement #PharmaTrends

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🔮 Що нас чекає в найближчі роки? Майбутнє фарми, освіти та комунікації за версією Y Combinator

Друзі, Колеги, вітаємо! Літо 2025 показує нам одне: майбутнє вже тут — і воно AI-забарвлене. Найвпливовіший акселератор світу Y Combinator не просто інвестує в стартапи — він формує порядок денний для всієї галузі. Ми проаналізували запити до стартапів та підготували для вас короткий прогноз майбутнього фарми, науки й нашого повсякденного життя.

🔰 Як трансформується фармацевтичний бізнес:
🔹 AI Research Labs змінять підхід до R&D. Створення нових ліків стане швидшим і дешевшим, завдяки симуляціям, прогнозам ефективності та аналізу даних.
🔹 AI проти бюрократії: автоматизується все — від витягів із медичних документів до внесення даних у системи. Сотні годин ручної праці будуть замінені розумними агентами.

🎓 Як зміниться освіта:
🔹 AI Personal Tutor для кожного лікаря, фармацевта, студента. Персоналізоване навчання з 3D-візуалізаціями, голосовими підказками й адаптацією до стилю засвоєння.
🔹 Нові формати навчання: інтерактивні сценарії, тренажери, чат-репетитори з повною памʼяттю ваших успіхів, стилю мислення й звичок.
🔹 Освітні платформи з AI: автоматична перевірка знань, адаптація в реальному часі.

📢 Комунікація та життя:
🔹 AI-асистенти організовують календарі, відповідають на листи.
🔹 Голосові інтерфейси — ви спілкуєтесь із системами так само, як із колегами. Email, месенджери, CRM — усе через голос.
🔹 Безпека та побут: AI-системи стежать за домом, виявляють загрози, аналізують поведінку — технології, які ще нещодавно здавались фантастикою, вже доступні.

🤔 AI більше не інструмент — це новий рівень організації світу. Бізнеси, які вміють інтегрувати штучний інтелект у своє ядро — не просто виживуть, а стануть лідерами.


📮 Більше інформації:
📍Y Combinator RFS

#AI #PharmaFuture #DigitalMedicine #HealthcareAI #PharmaEducation #YCombinator

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🏆 ТОП-50 найкращих роботодавців України — тренди 2025

Друзі, Колеги, вітаємо! Ділимось головними інсайтами з дослідження ринку праці від ForbesUA та RobotaUA, у якому взяли участь майже 48 000 працівників з 270+ компаній. Рейтинг ґрунтується на чесній оцінці співробітників — і саме це робить його таким цінним.

🔰 Основні інсайти та тренди:
🔹 Середній бал рейтингу зріс: тепер 73 проти 72 у 2024 році. Конкуренція — на максимумі.
🔹 23 нових компанії зʼявились у рейтингу — лідерів змінюють нові гравці.
🔹 У ТОП-50:
🔘 10 IT-компаній
🔘 6 ритейлерів
🔘 6 фармкомпаній (було 5), включно з лабораторією ДІЛА
🔘 5 агрокомпаній
🔘 5 банків

🔰 Що важливо для співробітників у 2025:
🔹 Психолог у соцпакеті — вже стандарт для 55% топових роботодавців.
🔹 Медичне страхування охоплює 88% працівників у ТОП-50.
🔹 2/3 чоловіків призовного віку в компаніях мають бронювання — але це не головний фактор лояльності.

🔰 ТОП-5 роботодавців України 2025:
🔹 Intellias (ІТ)
🔹 Vodafone (Телеком)
🔹 Headway (ІТ)
🔹 Philip Morris (FMCG)
🔹 appflame (ІТ)

🔰 Фарма на підйомі:
🔹 У 2025 році до рейтингу увійшло 6 фармкомпаній та лабораторія ДІЛА.
🔘 Servier – 7 місце
🔘 Teva – 15 місце
🔘 Acino – 32 місце
🔘 Sanofi – 40 місце
🔘 Дарниця – 43 місце
🔘 Delta Medical – 48 місце
🔘 ДІЛА – 33 місце (приватна лабораторія, медичний сектор)
🔹 Це підтверджує зростання довіри до фарми як до стабільного та відповідального роботодавця.

#HR #Workplace2025 #PharmaJobs #EmployerBranding #PharmaMarketing #Leadership

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📊 Публікуй менше, але краще — тренди соцмереж у 2025 (Дослідження Sprout Social)

Друзі, Колеги, вітаємо! Забагато постів — ще не означає більше взаємодії. Згідно з дослідженням Sprout Social, у 2025 році якість контенту та живий діалог з аудиторією важливіші за частоту публікацій. Користувачі втомились від одноманітності — настав час переглянути підходи.

🔰 Основні інсайти:
🔹 Кількість ≠ якість: аудиторія дедалі менше реагує на потік шаблонного контенту.
🔹 Людяність — нова валюта довіри: цінується контент, який створено з розумінням спільноти, без штучних трендів.
🔹 Відео перемагає: на всіх платформах саме відео дає найбільше залучення.
🔹 Цікавість важливіша за регулярність: публікації мають бути змістовними, а не просто «щоденним обов’язком».

🤔 у 2025 менше — це краще. Не женіться за «Добрим ранком щодня» — створюйте контент, який дійсно має сенс і резонує з вашою спільнотою.


📮 Більше інформації:
📍Sprout Social – Content Benchmarks Report 2025
📍Як брендам зростати у соцмережах у 2025 році — висновки з дослідження Sprout Social (The Inweb Media)


#ContentStrategy #PharmaMarketing #SocialMedia2025 #DigitalTrends #AuthenticContent

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🤖 Як українські СЕО впроваджують AI у 2025: Практика, а не теорія

Друзі, Колеги, вітаємо! AI став не просто модним словом, а інструментом для виживання і зростання. На зустрічі SEO Club топові українські керівники поділилися, як саме штучний інтелект трансформує їхні бізнеси — швидко, системно і практично.

🔰 Кейси впровадження AI у компаніях:
🔹 Локалізація і переклад
🔘 AI замінив дорогі агентства — тепер переклади йдуть автоматизовано, з якістю, яку раніше доводилося контролювати вручну.

🔹 Документація і внутрішні процеси
🔘 Замість довгих інструкцій — короткі, зрозумілі гіди, які пише AI за пару хвилин.

🔹 Навчання персоналу
🔘 AI допомагає новачкам швидше входити в роботу — створює завдання, перевіряє, виправляє, пояснює помилки.

🔹 Саммарі зустрічей
🔘 AI автоматично створює короткі підсумки командних зустрічей і навіть фіксує уникнення відповідей — це економить час та покращує якість внутрішньої комунікації.

🔹 Робота з емейл
🔘 AI створює імейли на основі тез, сформульованих керівником - допомагає швидко оформити думки у структурований текст.

🔹 Аналіз ринку і конкурентів
🔘 GPT самостійно збирає ринкову інформацію, формує порівняння, шукає точки зростання.

🔹 Прогнозування ризиків
🔘 GPT використовується для аналітики та управлінської звітності, а також допомагає передбачити фінансові ризики — від порушень оплати до можливих перевірок контролюючих органів.

🔹 Контент і маркетинг
🔘 Усі компанії підтвердили: AI допомагає готувати пости, розсилки, оголошення швидко, масово, з економією часу.

🔹 Створення презентацій
🔘 GPT генерує презентації, враховуючи мету і ЦА, адаптує структуру під різні сценарії.

🔹 AI як персональний бізнес-коуч
🔘 Деякі СЕО використовують GPT як персонального коуча для рефлексії, стратегічного планування і пошуку нестандартних рішень — GPT допомагає структурувати думки і зберігати фокус

🔹 Інвесторські презентації
🔘 GPT моделює запитання інвесторів на основі їхнього профілю та типових сценаріїв — CEO готується ефективніше.

🔹 Продуктова розробка
🔘 Прототипи створюються разом із AI — згенеровані UI, тексти для продукту, лонч-плани.

🔹 AI у HR та відборі кандидатів
🔘 У компаніях використовують AI для аналізу завдань, поданих кандидатами, оцінюючи частку залучення штучного інтелекту — якщо GPT застосований менше ніж на 40% або більше ніж на 70%, завдання навіть не розглядаються.
🔘 Автоматизовано створення лонгліста з 100 кандидатів і персоналізованих повідомлень за 40 хвилин замість 3-4 днів роботи.
🔘 AI допомагає формувати список запитань до кандидата на основі резюме та очікувань рекрутера

🔹 Юридичні консультації
🔘 AI аналізує типові договори, перевіряє ризики, пише чорновики угод — зекономлено сотні годин роботи юристів.
🔘 AI дозволяє створювати договори будь-якої складності та формувати правові позиції на основі оцифрованих даних — це вже активно використовують міжнародні юридичні фірми, але поки рідко впроваджується в Україні


🔰 Трансформація команд:
🔸 Найбільший бар’єр — всередині команди. Люди бояться втратити вплив.
🔸 Лідер має транслювати сенс: “AI — це не про заміну, це про посилення”.

🔰 Основні інсайти:
🔹 AI — це вже не вибір, а обов'язкова складова розвитку
🔘 Компанії, які не експериментують з AI, вже відстають
🔘 AI — це як Excel у 90-х: не знаєш — не отримаєш роботу
🔘 Змінюйся або помри. Компанії без AI — як компанії без інтернету у 2000-х

🤔 Наступний крок:
🟢 Створення власних приватних моделей, де компанія володіє знанням та даними.
🟢 Власні GPT — це стратегічний ресурс: збереження ноу-хау, масштабування внутрішнього досвіду.


📮 Більше інформації:
📍Відео SEO Club 2025

#AI #BusinessTransformation #DigitalLeadership

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🧩 Як Acino Ukraine зміцнює команду у воєнний час: досвід для фарми

Друзі, Колеги, вітаємо! У 2025 турбота про команду — не просто тренд, а вимога часу. На форумі «НадЛюди» директор Acino в Україні - Євген Заїка поділився системним підходом, який забезпечує утримання ключових фахівців та підтримує їхню ефективність навіть у найскладніших умовах.

🤔 Чому це важливо саме зараз?
🔹 Баланс понад усе
🔘 Вперше за 22 роки досліджень Randstad баланс між роботою та особистим життям вийшов на перше місце серед пріоритетів працівників, випередивши зарплату
🔘 «Люди більше обирають себе» — HR-експертка Наталія Лукаш

🔹 Ризики для роботодавців
🔘 76% співробітників відчувають вигорання
🔘 Для 70% компаній турбота про команду — головний пріоритет у 2025
🔘 Заміна досвідченого фахівця може коштувати від 50% до 200% його річної зарплати

🔰 Як відповідає на виклики Acino Ukraine?
🔹 Фінансова та медична база
🔘 Стабільна зарплата + бонуси
🔘 Єдиний VIP-пакет медстрахування для всіх працівників

🔹 Розвиток персоналу
🔘 Навчання, тренінги, коучинг
🔘 Підтримка кар'єрного росту навіть поза компанією

🔹 Wellbeing на практиці
🔘 Спортзал та групові заняття
🔘 Постійна підтримка психологами

🔹 Соціальні ініціативи
🔘 Програми підтримки родин дітей з РАС
🔘 Танцювальна терапія для людей із хворобою Паркінсона



#PharmaLeadership #Wellbeing #HR #PeopleManagement #Acino #Motivation #MentalHealth

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

💊 Форум «Дієтичні добавки 2025» — нові правила гри для ринку

Друзі, Колеги, вітаємо! Запрошуємо вас на головну подію галузі — Професійний всеукраїнський форум "Дієтичні добавки 2025", що відбудеться 28 травня у Mercure Congress Centre, Київ або онлайн. Захід об'єднає професіоналів ринку, щоб обговорити майбутнє галузі, адаптацію до нових регуляцій та обмінятися найкращими практиками!

🔰 Головні теми:
🔹 Ринок дієтичних добавок в Україні.Тренди розвитку
🔹 Регуляторна політика ринку дієтичних добавок в Україні
🔹 Законодавчі новини. Закон № 4122-IX
🔘 Порядок входу на ринок
🔘 Правила реклами
🔘 Безпека та якість
🔘 Контроль обігу та промоції
🔹 Розвиток та ефективність в каналах продажів дієтичних добавок
🔹 Споживач дієтичних добавок - 2025. Хто та Який він?
🔹 Лікарі та фармацевти про дієтичниі добавки. Проблематика надання рекомендацій
🔹 Маркетинг у просуванні дієтичних добавок

🔰 Хто буде на форумі?
🔸 Представники регуляторів 🇺🇦:
▪️ МОЗ України
▪️ ДЕЦ МОЗ України
▪️ Держпродспоживслужба
🔸 Виробники та імпортери дієтичних добавок
🔸 Логістичні оператори
🔸 Аптечні мережі та e-commerce
🔸 Представники FMCG сектору
🔸 Онлайн-платформи та маркетплейси
🔸 Маркетуючі компанії
🔸 Консалтингові, юридичні та аналітичні фірми

🤔 Варто звернути увагу на ключові наслідки для операторів ринку у зв’язку з регуляторними змінами:
🔹Нове визначення дієтичних добавок
🔘Розмежування між ДД, лікарськими засобами (ЛЗ) і медичними виробами (МВ)

🔹 Оновлені вимоги до реклами
🔘 Обов'язкові попередження та стандартизований стиль подачі інформації.
🔘 Рекламні матеріали підлягатимуть контролю на предмет правдивості та наявності ввідної в оману інформації.

🔹 Нові вимоги до введення в обіг
🔘 Формалізація декларування складу, стандартів якості, походження.
🔘 МОЗ отримує ширші повноваження контролю.
🔘 Реєстрація чи повідомлення про ДД перед введенням в обіг — нова реальність для бізнесу.

🔹 Штрафи та відповідальність
🔘 Порушення правил реклами, маркування або декларування каратиметься фінансово. У 2024 році вже було накладено штрафів на суму понад 15,7 млн грн.

🔹 Перехідний період
🔘 До вересня 2025 року — час на адаптацію.
🔘 ДД, які вже були на ринку, можуть продаватися до вичерпання, але нові партії повинні відповідати новим нормам.
🔘 Окремі положення щодо реклами та маркетингу вже діють.

🔹 Хто і що має робити? Виробникам/імпортерам слід:
🔘 Ознайомитися з новими вимогами;
🔘 Почати внутрішню підготовку до системи декларування;
🔘 Вивчити європейську практику;
🔘 Проводити аудит реклами/маркетингу;
🔘 Залучити юристів, консультантів для адаптації бізнесу.


💳 Умови участі:
🔸 Офлайн: 10 500 грн без ПДВ
🔸 Онлайн: 9 500 грн без ПДВ
🔸 Усі формати включають відеозапис та презентаційні матеріали.

🎁 Спеціальна Знижка -10% для членів Pharma Club Ukraine та читачів каналу PHARMEDPRO (код PHCL253)

📮 З питань реєстрації, умов участі, спонсорства та партнерства, будь ласка, звертайтеся::
👩‍💻 Рената Кишко, (099) 226 88 10, renata.kishko@gmail.com
👨‍💻 Павло Кишко, (050) 443 14 34, pavel.kishko@ukrcomexpo.com
📍 Сайт форуму: https://dietary-supplements.weblium.site/


#DietarySupplements #Regulations #PharmaMarketing #NutritionTrends #PharmaEvents #PharmaClubUkraine

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

📲 Інвестиції у діджитал-медицину: «Київстар» володіє вже 97,99% сервісу Helsi

Друзі, Колеги, вітаємо! Лідер телеком-ринку «Київстар» продовжує зміцнювати позиції у сфері eHealth — компанія придбала додаткові 28% акцій медичного сервісу Helsi, збільшивши свою частку до 97,99%.

🔰 Основні тези:
🔹 Сума угоди склала $10,5 млн, що підтверджує стратегічну важливість eHealth для групи Veon.
🔹 Команда керівництва Helsi не змінюється — співзасновники Євген Донець та Євген Губич зберігають по 1% акцій, Самвел Акобян залишається у наглядовій раді.
🔹 Інвестиції в Helsi — частина глобального плану Veon: $1 млрд вкладень в економіку України до 2027 року.

🔰 Цифри, які вражають:
🔸 +40% зростання річного доходу Helsi у 2023–2024 рр.
🔸 29 млн пацієнтів у системі
🔸 Понад 10 млн завантажень застосунку
🔸 229 000 записів на прийом щодня
🔸 9+ млн записів за 2024 рік
🔸 1600+ клінік-партнерів
🔸 60 000+ медпрацівників користуються системою — +26% до 2022 року

🤔 «Київстар» будує власну eHealth-екосистему. Оператор активізує M&A-активність — нещодавно придбано Uklon за $155,2 млн та подано заявки на купівлю TabletkiUA. Посилення синергії між телекомом та eHealth може відкрити нові можливості для цифрової медицини в Україні.


#eHealth #DigitalHealth #PharmaInnovation #Investments #Helsi #Kyivstar #PharmaMarketing

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🤔 Думки та поради від ЮРІЯ-ФАРМ, УКРПОШТИ, UKLON, FEDORIV - 18-й Український маркетинговий форум 2025 (Частина 2)


🧠 Декілька думок, що залишились з нами після виступів

🔰 Від ЮРІЯ-ФАРМ:
🔹 Продукт може почати життя як B2B, але трансформуватись у сильний B2C-бренд, якщо має сенс, що резонує з аудиторією.
🔹 Важливо бути першим у категорії — не чекати, поки хтось створить нішу, а зайняти її.
🔹 Обирайте амбасадорів, які транслюють не просто цінності, а стан здоров’я, відновлення, міць.
🔹 Коли бренд допомагає відновитись — фізично, морально, емоційно — він стає більше ніж брендом.

🔰 Від УКРПОШТИ:
🔹 Кожна криза — це тест не лише сервісу, а й людяності.
🔹 Коли нічого не працює (кібератака, технічний збій) — чесність і прямота рятують більше, ніж будь-який шаблон.
🔹 Військові отримують речі загиблих — і реакція працівника, його співчуття, його пауза — це теж комунікація.
🔹 Сервіс — це не завжди про швидкість. Це про здатність відчути й правильно відповісти на біль.

🔰 Від UKLON:
🔹 Програма лояльності — не про знижки, а про поведінкову трансформацію.
🔹 80% користувачів змінюють звички, якщо бачать вигоду й сенс.
🔹 Гейміфікація вже обігнала кешбеки. Люди хочуть грати, а не просто накопичувати.
🔹 Персоналізація, мобільний додаток, швидка аналітика — базовий набір 2025-го.

🔰 Від FEDORIV:
🔹 Швидкість важливіша за ідеальність.
🔹 У кризу виграють не ті, хто "дочекався ідеального брифу", а ті, хто діяв, тестував, коригував.
🔹 Найкращі проєкти — не з ідеальних умов, а з сильних внутрішніх команд.
🔹 Ренесанс простих речей: банери, радіо, борди — знову працюють, бо ми живемо у реальному світі, а не тільки в digital.
🔹 OODA loop (Observe – Orient – Decide – Act) — мислення, яке варто тренувати щодня.

🤔 Маркетинг майбутнього — це про людей, які не бояться діяти з позиції сенсу.


#PharmaMarketing #BrandStrategy #CrisisCommunication #SpeedMatters #DigitalRealism #MarketingNotes

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

🤔 Ділимось своїми нотатками та роздумами з івенту — 18-й Український маркетинговий форум 2025 (Частина 1)

Друзі, Колеги, вітаємо! Побували на форумі, де звучали не просто тренди, а сенси, які формують нову реальність брендів. Ділимось тим, що зачепило, змусило замислитися та надихнуло.

🔰 Що змінилось у підходах до маркетингу:
🔹 Культура перестала бути декорацією — вона стала ядром стратегії.
🔹 Українські символи, мова, традиція — більше не лише про ностальгію, а про силу, гідність, майбутнє.
🔹 Мистецтво, меценатство, креатив — це вже частина ДНК сучасного бізнесу.

🔰 Маркетинг більше не про «впливати», а про «резонувати»
🔹 Люди чекають не рекламу — а присутність, чесність, глибину.
🔹 Прості візуальні образи, які говорять без слів, часто працюють краще за складні кампанії.
🔹 Іноді один сильний меседж важить більше, ніж цілий контент-план.

🔰 Що з SMM?
🔹 Соцмережі — головна точка дотику.
🔹 Більше не працює копіювання чужих трендів.
🔹 Виграють не ті, хто гучніше, а ті, хто залишився у свідомості.
🔹 Гнучкість, чутливість до моменту — must have.

🔰 Дані ≠ цифри. Дані = поведінка.
🔹 Автоматизація стала реальністю, яка економить тижні.
🔹 Сегментація за поведінкою працює глибше за демографію.
🔹 Аналітика — не для звіту, а для створення досвіду.

🔰 ШІ: виклик чи шанс?
🔹 ШІ не замінить маркетолога, але звільнить йому руки.
🔹 Завдання — не боротись з технологіями, а навчитися жити з ними.
🔹 Майбутнє — за тими, хто вміє створювати сенси, а не лише інструкції.

🔰 Маркетинг у стресі: сервіс, який дбає
🔹 Усі ми живемо в напрузі. Це не виправдання — це контекст.
🔹 Клієнти стали вимогливішими, вразливішими, нетерплячими.
🔹 Бізнес має не лише продавати — а формувати культуру турботи.

🔰 Соціальні ініціативи — не про імідж, а про ідентичність
🔹 Від партнерства з культурними ініціативами до створення власних освітніх просторів — це нова реальність брендів.
🔹 Комунікація має говорити мовою довіри, людяності, змісту.


#MarketingWithMeaning #AI #SMM #ContentStrategy #CultureDriven #MarketingNotes #DigitalTransformation

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

💼 Ринок праці 2025: кадри, штучний інтелект та ментальне здоров’я — що очікує бізнес?

Друзі, Колеги, вітаємо! Ринок праці України трансформується — попри потенційне перемирʼя, більшість компаній обирає обережні стратегії розглянемо аналітиу, яка формує тренди на 2025 рік.

🔰 Основні зміни на ринку праці
🔹 Потенційне перемирʼя не змінює курсу:
🔘 50% компаній не змінюють стратегію розвитку навіть у разі перемирʼя
🔘 Лише 9% очікують покращення економічної ситуації

🔹 Дефіцит кадрів — головна проблема:
🔘 77,7% компаній назвали нестачу кваліфікованих працівників ключовим викликом
🔘 60% працівників зайняті в офлайні — виробництво, продажі, сфера послуг
🔘 Активний набір персоналу планують 20% компаній, вибірковий — ще 40%
🔘 Кількість вакансій на RobotaUA — 110 000+, ріст на 5% за рік

🔹 Інвестиційні пріоритети бізнесу:
🔘 №1 — автоматизація та ШІ (через брак людей, а не зростання зарплат)
🔘 №2 — розвиток працівників
🔘 №3 — створення нових продуктів і сервісів

🔰 ШІ — між потенціалом та барʼєрами
🔹 Активно використовують ШІ лише 14% компаній
🔹 Ще 40% «частково» інтегрують ШІ в бізнес-процеси
🔹 Найпопулярніші напрями використання:
🔘 Продажі та маркетинг — 37,2%
🔘 HR та навчання — 35%

🔹 Основні бар’єри:
🔘 Відсутність експертизи
🔘 Брак спеціалістів
🔘 Недовіра малого бізнесу до користі від AI
🔘 Необхідність постійного навчання (мінімум щомісячне оновлення програм)


🔰 Ментальне здоровʼя – виклик лідерства
🔹 Програми ментального здоров’я мають 62% компаній
🔹 Але рівень участі — низький
🔘 Основні формати: тренінги, консультації з психологами
🔘 Бюджет: 5000 грн/особу на рік в середньому
🔘 Тільки 10% компаній інвестують понад 50 000 грн на одного співробітника

🔹 Вимірювання ефективності:
🔘 Анонімні опитування
🔘 Залученість співробітників
🔘 Зворотний зв'язок від керівників

🔹 Настрої керівництва:
🔘 25% — скептично ставляться до таких програм
🔘 30% планують розширення програм у 2025
🔘 20% — не змінюватимуть підходів

🤔 Бізнес входить у 2025 рік з обережним оптимізмом, фокусуючись на автоматизації, навчанні, утриманні працівників та турботі про психоемоційний стан команд. Попереду — виклики, але і можливості для лідерів, які готові інвестувати у зміни.

#HRTrends #AI #MentalHealth #DigitalTransformation #PharmaMarketing #Leadership2025

📩 Підписатися на PHARMEDPRO