Для успешного подбора нужно увидеть всё своими глазами

Вчера мы ездили к клиенту на производство, с которым у нас сейчас проект по подбору операторов. Рынок очень конкурентный, поэтому просто опубликовать вакансию недостаточно

Важно понять весь путь кандидата: куда он приходит, что видит, как его встречают, как проходит адаптация, какие условия труда и почему среди других работодателей он должен выбрать именно эту компанию

Мы посмотрели производство и условия работы, пообщались с руководством, новыми и опытными сотрудниками. И, конечно, поделились своими рекомендациями, что можно улучшить уже сейчас. Подбор же не заканчивается выходом кандидата. Важно, чтобы он ещё и остался

На этой неделе это не единственная наша встреча с клиентами. Мы всегда стараемся выезжать на место лично, чтобы потом говорить с кандидатами не текстом из заявки, а реальными фактами