👥#общество
Гибридный график и его влияние на продуктивность: как найти баланс

Гибридный формат работы становится распространенным вариантом организации труда. Компании используют его, чтобы повышать продуктивность и дисциплину, а также решать проблему нехватки кадров.

При этом перед сотрудниками остается вопрос, как сохранить эффективность и одновременно не допустить выгорания. Вместе с «Петербург.Эксперт» в этой ситуации разобралась психолог и коуч Екатерина Абрамова.

📝Полный текст доступен по ссылке

Подписывайтесь: @peterburgexpert