📈#бизнес
Новички уходят через полгода: проблема в них или компании? Мнение HR-эксперта

Почему новички, которые горели на собеседовании, массово уходят через полгода? Руководители часто винят в этом рекрутеров. Но, по мнению HR-эксперта с опытом работы более 20 лет в подборе и оценке персонала Наталии Лопатиной, если сотрудник проработал полгода, дело не в подборе.

За это время человек успевает узнать всю изнанку бизнеса. Массовый уход на этом этапе — кризис адаптации. В разговоре с «Петербург.Экспертом» она перечислила четыре ошибки в онбординге, из-за которых люди обновляют резюме через полгода.

📝Полный текст доступен по ссылке

Подписывайтесь: @peterburgexpert