🧘#образжизни
Три признака, что вы достигли потолка в профессии

С детства нас учат ставить цели, постоянно развиваться и не останавливаться на достигнутом. Поэтому отсутствие новых карьерных ориентиров нередко воспринимается как личная неудача. Кажется, что если работа перестала приносить прежнее удовольствие, значит, мы недостаточно стараемся.

Бизнес-психолог и клинический психолог Евгения Змиренкова в беседе с «Петербург.Экспертом» рассказала, что иногда причина совсем в другом. Человек может действительно исчерпать возможности для роста на конкретной должности или в определенной компании: освоить необходимые навыки, получить желаемый опыт и достичь всего, к чему стремился. В таком случае отсутствие дальнейшего развития не обязательно говорит о профессиональном кризисе.

📝Полный текст доступен по ссылке

Подписывайтесь: @peterburgexpert