👥#общество
«Уволят по статье»? Налоговый консультант объяснила, почему чаще всего это просто угроза

Многие сотрудники боятся не самого увольнения, а формулировки «по статье». Принято считать, что после такой записи в трудовой книжке устроиться на новую работу будет практически невозможно. Однако налоговый консультант и бухгалтер, основатель Бизнес-бюро «Ангелы учета» Оксана Комарова рассказала «Петербург.Эксперту», что на практике все не так однозначно.

В Трудовом кодексе нет понятия «увольнение по статье». Обычно так называют увольнение по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса РФ. При этом статья 77 ТК РФ содержит общие основания прекращения трудового договора, включая увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон и другим причинам, установленным законом.

📝Полный текст доступен по ссылке

Подписывайтесь: @peterburgexpert