Как топ-менеджеру понять, что пришло время для личного бренда

Поделюсь историей. На прошлой неделе у нас была встреча с топом инжиниринговой компании. Спрашиваю, почему личный бренд стал важен именно сейчас?

До этого человек никогда не был медийным, не выступал официальным спикером компании и вообще к публичности не стремился.

Ответ: за плечами три больших реализованных проекта и (цитирую) «не хватает внутреннего пространства, чтобы вместить весь накопленный опыт». Есть большой порыв рассказать, как это было сделано, показать коллегам по рынку: такие подходы возможны.

Уж сколько я слышала историй и сюжетных поворотов, которые приводят человека к мысли «мне нужен личный бренд», но вот такое искреннее в меня больше не лезет — хочу делиться для меня всегда остается самым настоящим истинным мотивом.

В этом смысле личный бренд — следующий этап профессиональной зрелости и реализации. Когда твой профессиональный опыт становится больше должности и хочется не только делать, но и осмыслять сделанное.