📝 Мы уже рассказывали о нашей совместной с коллегами из СПб ФИЦ РАН разработке – инновационной системе по автоматизации карьерных траекторий руководителей. И останавливаться на достигнутом не планируем. Наши коллеги, эксперты исследовательского центра, разработали «Веру» - нейросеть, осуществляющую первичный отбор кандидатов в Молодежный кадровый резерв. Основываясь на 7 правилах, Вера проверяет анкеты и принимает или отправляет их на доработку соискателям.

🧠 В будущем планируется усовершенствовать нейросеть с помощью классификатора управленческих должностей, разработанного на факультете оценки и развития управленческих кадров. Такая интеграция позволит реалистично оценить карьерные возможности кандидатов в резерв и дать прогноз по сферам, где их знания, умения и навыки могут быть наиболее востребованы.

🖥 Подробнее в статье