«От 700 к 4800: как БСПБ сделал мотивацию всеобщей»
В этом видео Анна Меркун представляет программу признания заслуг Банка Санкт-Петербург 2025.
Вы узнаете, как вместо точечных бонусов для избранных банк создал единую цифровую экосистему с тремя блоками: социальная программа, дополнительная мотивация и внутренние награды.
Результат: участие выросло с 16% до 100%, текучесть снизилась с 26,1% до 17,3%.
Смотрите, как человекоцентричность и прозрачные правила превратили 4800 сотрудников в вовлечённую команду.
Кейс, который доказывает: льготы можно не просто сохранять, а делать эффективнее и дешевле.
🎥 Смотреть полное выступление
А ещё больше готовых решений — 29 октября на XIV конференции «Льготы и Бенефиты» в Москве.
Тема: Well‑being 2026 — стратегия или точка роста?
📍Регистрация и подробности
До встречи в октябре!