На связи снова Аня Дашковская 🫡 Сегодня вернусь к Hogan Assessment, пожалуй самому известному инструменту оценки лидеров на топ уровне. В январе мы провели завтрак по этой теме. Зал был полный, множество вопросов. Не всё успели обсудить, поэтому продолжу рассказывать здесь. До конца мая будем делиться раз в неделю деталями про Hogan, чтобы помочь вам разобраться, подходит ли инструмент, полезен ли будет именно вам.
Ситуация. Руководитель с отличным CV, сильными результатами, любимый командой — за полгода потерял доверие совета директоров. Не из-за провала проекта. Из-за того, как он начал себя вести под давлением: жёстче с командой, микроменеджмент там, где раньше было доверие, и глухая защита в разговорах с советом.
Когда разбираем такие истории с коллегами — в 8 случаях из 10 картина одна и та же.
Компетенции есть. Опыт есть. Результаты были.
Проблема в другом: поведение под давлением разрушает репутацию быстрее, чем годы её строили.
🔸 Самооценка ≠ репутация. Руководитель видит себя стратегом и эмпатичным лидером. Команда видит перфекциониста, который не доверяет. Совет директоров — человека в глухой защите. Между этими двумя картинами — карьеры.
🔸 Стресс не меняет характер. Он снимает фильтры. В спокойной обстановке «тёмная сторона» не видна. Реструктуризация, новый акционер, команда из 8 национальностей … и она просыпается. Почти всегда это шок для самого человека: «я не понимаю, что случилось».
🔸 Тренинг по soft skills это не починит. Потому что проблема не в навыке. Проблема в слепом пятне. Сначала нужно увидеть себя — и изнутри, и со стороны. То есть важно посмотреть и проанализировать не только то «как я себя ощущаю под давлением», а еще и «как меня читают, когда мне трудно».
Именно это показывает Hogan Assessment; какова ваша репутация и какие деструкторы включаются под нагрузкой. То, что видят все вокруг, кроме вас самих.
Hogan - это международный стандарт, который используют советы директоров и executive search, потому что он работает и помогает и принимать правильные решения в найме топов и развивать топ команды.
Для тех, кто спрашивал после завтрака в феврале — можно ли пройти оценку индивидуально? Можно! В мае у меня появилось время для 5 сессий. Я сертифицирована по Hogan c 2018 года и помогла лучше понять себя и построить свои личные траектории уже многим коллегам.
До конца месяца, будет действовать специальное предложение
🔸Обычная стоимость: тестирование + подробный разбор = 2000 AED.
🔸Стоимость для наших подписчиков до конца мая = 1500 AED.
Пишите: @dashannauae
📌 А для тех, кто еще не знаком с моделью или пока разбирается, продолжу писать, что показывает Hogan и как это работает на практике. Тем, кто следит за темой с январского завтрака — спасибо за доверие. Тем, кто только присоединился — добро пожаловать в серию.
🔥 — буду следить
🤓 — уже проходил Hogan
❤️ — сохраню, актуально